Aufgaben und Herausforderungen
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* Fachliche Führung und Motivation von Gruppenmitgliedern, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
* Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden sowie systematische Weiterentwicklung von Nachwuchskräften, um das Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
* Sicherstellung und stetige Verbesserung des operativen Betriebs im Verantwortungsbereich, einschließlich der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung definieter Unternehmens- und Abteilungsziele.
* Begleitung von Veränderungsprozessen und Schaffung einer positiven Arbeitskultur, die Mitarbeiter motiviert und engagiert.
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Erforderliche Qualifikationen und Fähigkeiten
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* Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Versicherung und Finanzen oder gleichwertiger Abschluss.
* Eignung zur Führung von Mitarbeitern; Erfahrung in der Führung wünschenswert.
* Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Qualitätsorientierung.
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