Leitung Betriebliche Altersversorgung (bAV)
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Kiel Startdatum: sofort Referenznummer: 873192/1
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Aufgaben
1. Aufbau und Etablierung einer zentralen Stabstelle bAV mit hoher strategischer Relevanz
2. Beratung des Vorstands und des Top-Managements zu nationalen und internationalen bAV-Themen
3. Harmonisierung und gegebenenfalls Neugestaltung der bestehenden, konzernweit unterschiedlichen BAV-Modelle zu einem einheitlichen, zukunftsfähigen bAV-Konzept
4. Steuerung und Koordination externer Dienstleister (Versicherungen, Treuhänder, steuerliche Beratung) und Begleitung von Treuhand- und Vertragsprozessen in enger Abstimmung mit Finance
5. Weiterentwicklung der bAV-Struktur unter Berücksichtigung des Betriebsrentengesetzes sowie nationaler und internationaler Anforderungen
6. Enge Zusammenarbeit mit zahlreichen internen Schnittstellen wie Labor Relations, Government Relations, Personalmanagement, Legal, Accounting/Finance sowie dem Aufsichtsrat
7. Die Position ist deutlich beratend und konzeptionell ausgerichtet, nicht operativ.
Profil
8. Absolutes Spezial- und Praxiswissen in betrieblicher Altersversorgung (bAV) sowie fundiertes Verständnis des Betriebsrentengesetzes und bAV-Rechts, inkl. Verknüpfung mit steuerlichen und versicherungsrechtlichen Aspekten
9. Studium in Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder BWL mit ausgeprägtem Fokus auf bAV
10. Erfahrung in nationalen und internationalen Konzernen zu BAV-Themen (Strategie, Konzept, Governance) sowie in der Steuerung externer Partner (Versicherungen, Treuhänder, Steuerberatung)
11. Hohe Beratungs- und Dialogkompetenz, strategisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit ohne direkte Linienverantwortung, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Top-Management-Niveau sowie starke Matrix- und Kooperationsfähigkeit
12. Erfahrung mit komplexen Konzernstrukturen sowie Grundverständnis für Personalmanagement und HR-nähere Themen (Tarif-, Betriebsrats- und Interessenausgleich) – wünschenswert
Benefits
13. Sie gestalten die konzernweite baV für über ;Mitarbeitende mit und bauen die zentrale bAV-Stabstelle mit auf
14. Rolle mit hoher strategischer Relevanz, direkter Nähe zu Vorstand, Aufsichtsrat und Top-Management
15. Standortpräferenz: Kiel, alternativ Hamburg oder Bremen
16. Bis zu 100% Homeoffice möglich, kombiniert mit flexibler Reisetätigkeit nach Bedarf
17. 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitmodell und Ausgleich von Überstunden
18. 30 Tage Jahresurlaub sowie tarifliche Sonderurlaubsregelungen
19. Gesundheitsmanagement, Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge
20. Zuschuss für Mobilität über Jobticket bzw. Deutschlandticket
21. Familienfreundliche Arbeitszeiten und ein strukturiertes Onboarding.
Gehaltsinformationen
22. Jahresbruttogehalt je nach Erfahrungswert und Qualifikationsniveau bis ,00 EUR.