Jobbeschreibung
Wir unterstützen junge Familien in einer spannenden Zeit. Mit über 100 Standorten in der DACH-Region sind wir Marktführer.
Aufgaben und Verantwortungen
* Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und Erwerb von Kenntnissen im Bereich HR Administration.
* Lernen des Recruiting bei unserem Unternehmen im Detail.
* Unterstützung bei der Digitalisierung unserer Prozesse und Gestaltung eines modernen Arbeitsumfelds.
* Mitwirken bei weiteren Themen und Projekten (z.B. Systemeinführungen, Employer Branding).
* Onboarding-Prozess gestalten und nach Bedarf steuern.
Ideen und Qualifikationen
* Eingeschriebene:r Student:in an einer deutschen Universität oder Fachhochschule.
* Neugier, Eigeninitiative und Lust aufs Mitgestalten sowie keine Angst vor neuen Tools, Prozessen und Themen.
* Gespür für digitale Lösungen, Neues ausprobieren und aktiv dazu beitragen, unsere Abteilung moderner, schlanker und smarter zu machen.
* Denkfreudigkeit, Packen, Auge für Details und ein Herz für das Onboarding neuer Kolleg:innen.