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Entwicklungsingenieur (m/w/d) hardware (bereich emv, energieeffizienz und produktsicherheit)

Zirndorf
Metz Consumer Electronics GmbH
Development Engineer
60.000 € - 90.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 1 Oktober
Beschreibung

Zur Unterstützung unseres Entwickler-Teams suchen wir im Rahmen einer geplanten Nachfolge ab dem 2. Quartal 2026 einen Hardware-Entwickler (m/w/d) für den Bereich EMV, Energieeffizienz und Produktsicherheit.

Ihre Aufgaben:

* Mitwirkung bei der Konzeptentwicklung von hochwertigen Smart-TV-Geräten, TV-Plattformen und Baugruppen, insbesondere durch maßgebende Gestaltungsvorschläge im Bereich der elektromagnetischen Verträglichkeit, Energieeffizienz und Produktsicherheit
* Entwicklungsbegleitung im Rahmen der Projektarbeit hinsichtlich des Verantwortungsbereiches (Dimensionieren von HW-Komponenten, Einwirken auf die SW-Entwicklung und Optimierungsvorschläge im Layoutbereich)
* Unterschiedliche Entwicklungsstände auf Einhaltung der gesetzlich geltenden Normen und Richtlinien untersuchen und dokumentieren
* Leiten und verantwortliches Abschließen des internen Freigabeprozesses für sämtliche Produkte der Unterhaltungselektronik durch Erstellen der notwendigen CE-Dokumente
* Abteilungs- und firmenübergreifende nationale und internationale Zusammenarbeit und Beratung
* Vertretung des Unternehmens im Rahmen der Gremienarbeit in den Arbeitsgruppen des ZVEI

Ihr Profil:

* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder vergleichbare Qualifikation
* Gute Kenntnisse im Bereich Hardwareentwicklung und Spannungsversorgung
* Praktische Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen sind wünschenswert
* Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kreativität
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

* Ein tolles Team, das diese Bezeichnung verdient, innerhalb einer wertschätzenden Unternehmenskultur
* Flache Hierarchien und damit verbundene kurze Entscheidungswege
* Eine spannende und herausfordernde Aufgabenstellung
* Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
* Tarifgebundene Bezahlung mit Sonderzahlungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
* 30 Tage Urlaub pro Jahr plus zusätzliche freie Tage
* Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Betriebskantine, günstige Anbindung an ÖPNV, kostenlose Mitarbeiterparkplätze
* Fach- und projektbezogene Qualifizierung und Weiterbildung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, die selbstverständlich vertraulich behandelt werden, mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen gerne per E-Mail an -

Ihre Ansprechpartnerin:

Heidi Vogel

Tel: 0911 /

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