IT-Administrator (m/w/d) – Allrounder für ein mittelständisches Unternehmen
Für ein produzierendes mittelständisches Unternehmen suchen wir aktuell eine/n engagierte/n und vielseitige/n IT-Administrator (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eigenverantwortlich die Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft. Da Sie die IT-Abteilung sein werden, haben auch Sie bei jeglichen IT Themen Ihre Finger im Spiel – vom User Support bis hin zur strategischen Weiterentwicklung der Systeme.
Ihre Aufgaben:
* Systemadministration und Weiterentwicklung : Sicherstellung des reibungslosen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung der Serversysteme und Unternehmensanwendungen (z. B. VMware, Windows, ERP, PDM)
* Benutzer-Support und IT-Betreuung : Unterstützung der Mitarbeiter in IT-bezogenen Fragestellungen und Betreuung der eingesetzten Hard- und Software, wie z. B. Windows-, Apple-Geräte sowie Anwendungen wie Microsoft Office, CAD-, CAM- und EPLAN-Software
* Netzwerk- und Kommunikationsmanagement : Verwaltung und Wartung der Kommunikationsverbindungen des Unternehmens, einschließlich Netzwerk, Firewall, Telefonanlage, Mobilfunkverträge, Datenleitungen und Microsoft Teams
* Technologische Weiterentwicklung : Identifikation und Implementierung neuer Technologien und Lösungen, die die IT-Performance und Unternehmensprozesse effizienter gestalten
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT
* Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von VMware-, Windows-Landschaften und idealerweise ERP- sowie PDM-Systemen
* Erfahrung im IT-Support und der Betreuung von Endgeräten (Windows, Apple) und relevanter Software
* Wissen im Bereich Netzwerkmanagement, Firewall-Konfiguration und Kommunikationsinfrastruktur
* Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und strukturiert zu arbeiten
Was wir Ihnen bieten:
* Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
* Die Möglichkeit, als alleinverantwortliche/r IT-Administrator/in maßgeblich die IT-Strategie und technologische Ausrichtung des Unternehmens zu prägen
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Arbeitsumfeld
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten mittelständischen Unternehmen mit moderner IT-Umgebung
* Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
* Möglichkeit auf Teilzeit
* Flexible Arbeitszeiten
* Diverse Benefits wie Gesundheitsprogramme, Versicherungspakete und betriebliche Rentenversicherung
* Berufsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten