Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um einen international erfolgreichen IT-Dienstleister mit mehr als 4.500 Mitarbeitern in der Unternehmensgruppe an weltweit über 40 Standorten. Seit mehr als 40 Jahren begleitet das in Privatbesitz befindliche Unternehmen seine Kunden in allen Belangen der Digitalisierung und liefert maßgeschneiderte Technologien für eine agile, flexible und sichere IT.
Wir suchen ab sofort einen
Senior Expert Compensation & Benefits (m/w/d).
Die Tätigkeit kann an einem der deutschlandweiten Standorte ausgeübt werden, unter anderem in Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln oder München.
Wir bieten die Übernahme einer anspruchsvollen, vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabe in einem zukunftsorientierten, dynamisch wachsenden und hochmodernen Unternehmen.
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und -prozessen. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Konzeption moderner Compensation- und Benefits-Ansätze sowie auf der Steuerung der jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesse. Dabei verantworten Sie die eingesetzten Systeme und Tools im Vergütungsumfeld und setzen entsprechende Prozesse eigenständig um.
Sie analysieren komplexe Datenzusammenhänge, interpretieren die Ergebnisse und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. Zudem erstellen Sie Auswertungen, Statistiken und Reports zu People- & Culture-relevanten Fragestellungen auf Gruppenebene. Die kontinuierliche Beobachtung von Markt- und Gehaltsentwicklungen, gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie die Durchführung regelmäßiger Vergütungs- und Benefits-Benchmarks gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. Als kompetente Ansprechperson beraten Sie die Personalleitung sowie das sonstige Management-Team bei allen Fragestellungen rund um Vergütungs- und Leistungsprogramme.
Um diesem Aufgabenfeld gerecht zu werden, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, BWL, Sozialwissenschaften o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einer Schnittstellenrolle auf Corporate-Seite oder in einem spezialisierten Beratungsunternehmen.
Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische Kompetenz, erkennen relevante Muster und Trends in komplexen Datenstrukturen und leiten daraus fundierte, zukunftsorientierte Handlungsempfehlungen ab. Mit Ihrer Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszubalancieren, treffen Sie tragfähige Entscheidungen und erzielen nachhaltige Ergebnisse. Ihre proaktive, vorausschauende Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, Themen eigenständig zu identifizieren, zu priorisieren und verantwortungsvoll voranzutreiben.
Sie erwartet ein kollegiales und durch gegenseitigen Respekt geprägtes Umfeld und ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum. Geboten werden Flexibilität im mobilen Arbeiten, attraktive Vergütung, flache Hierarchien und ein modernes, ungezwungenes Miteinander sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre persönliche Kontaktaufnahme, welche wir selbstverständlich streng vertraulich behandeln.
Frau Andrea Kirch, Management Consultant | |