Geschäftsführer:in / Leiter:in Niederlassung Alb-Schwarzwald
Join to apply for the Geschäftsführer:in / Leiter:in Niederlassung Alb-Schwarzwald role at Deutsche Bahn
Geschäftsführer:in / Leiter:in Niederlassung Alb-Schwarzwald
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Wie die Verkehrswende zukünftig auf Schienen, Straßen und auf dem Luftweg aussehen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Lerne uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennen und treibe als Führungskraft mit deinem Team wegweisende Projekte und Prozesse voran, bringe deine Ideen ein und ermögliche Innovationen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als Deutsche Bahn – erleben werden.
Im Konzernverbund Deutsche Bahn erbringt die DB Regio AG Mobilitätsleistungen im Straßen- und Schienenpersonennahverkehr im Auftrag der Bundesländer, Landkreise und Kommunen. Die Regionalverkehr Alb-Bodensee GmbH (RAB) ist eine Busgesellschaft der DB Regio AG im südöstlichen Teil Baden-Württembergs. Sie soll zukünftig aus drei voll geschäftsverantwortlichen Niederlassungen bestehen, unterstützt von starken Regionalleitungsfunktionen. Die zukünftige Niederlassung Alb-Schwarzwald verantwortet einen Umsatz von über 80 Mio. EUR p. a., den sie mit mehr als 300 Mitarbeitenden erwirtschaftet. Das Marktgebiet der Niederlassung Alb-Schwarzwald erstreckt sich über den südöstlichen Teil Baden-Württembergs von Calw und Nagold über Tübingen und Münsingen bis Ulm und Biberach.
Zum 1. Januar 2026 suchen wir dich als Geschäftsführer:in / Leiter:in Niederlassung Alb-Schwarzwald (w/m/d) für das Geschäftsfeld Regionalverkehr Alb-Bodensee GmbH am Standort Ulm. Es handelt sich hierbei um eine vorsorgliche Ausschreibung.
Deine Aufgaben:
* Du bist verantwortlich für Markt und Produktion, d. h. du vertrittst die Niederlassung gegenüber unseren öffentlichen Aufgabenträger:innen, verhandelst Verträge und verantwortest den ordnungsgemäßen Betrieb und die Instandhaltung unserer Busse
* Als Geschäftsführer:in übernimmst du Geschäftsverantwortung für das wirtschaftliche und operative Ergebnis; mit starkem unternehmerischem Antritt, Freiheiten und einem kompetenten Team gestaltest du die Zukunft der Niederlassung
* Du bist die Führungskraft für Markt- und Betriebsmanagement, Werkstatt und die Fahrdienstteams und berichtest selbst direkt an die Regionalleitung von DB Regio Bus in Baden-Württemberg
* Als Teil der Geschäftsleitung der Bus-Region Baden-Württemberg wirkst du mit deinen Kolleg:innen aus anderen Niederlassungen und der Regionalleitung an der strategischen Weiterentwicklung unseres Geschäfts mit
* Du gestaltest ein starkes Netzwerk mit Aufgabenträger:innen / Kund:innen und weiteren Partner:innen (z. B. aus Markt, Subunternehmern, Politik, Verbänden, Verkehrsverbünden, Behörden) und bist Repräsentant:in deiner Niederlassung im ÖPNV-Markt
* In intensiver Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertreter:innen stellst du wettbewerbsfähige und attraktive Arbeitsbedingungen sicher
* Du entwickelst Maßnahmen zur Steigerung der Profitabilität von Bestandsverkehren und zur Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit, dazu setzt du deine Kenntnisse vom Verkehrsvertrags- und Nachtragsmanagement ein und stellst wettbewerbsfähige Kostenstrukturen sicher
* Zudem verantwortest du den sicheren und ordnungsmäßigen Betrieb im ÖPNV, dazu zählen auch On-Demand-Verkehre, Serviceleistungen sowie die Steuerung von Subunternehmen für Fahrleistungen
Dein Profil:
* Du verfügst über einen Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswesen, Rechtswissenschaften, Geografie oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungsverantwortung
* Zur Übernahme von unternehmerischer Gesamtverantwortung und zur Steuerung deiner Niederlassung sowohl im strategischen Sinne als auch im Day-to-day-Business mit seinen operativen Herausforderungen bist du bereit
* Deine Expertise und umfassende Berufserfahrung, vorzugsweise aus einer verwandten Position sind ebenso von Vorteil wie deine Kenntnisse des ÖPNV-Marktes und -Betriebes und der regionalen Besonderheiten Baden-Württembergs
* Als unternehmerisch agierende Führungspersönlichkeit förderst du eine wertschätzende und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, unterstützt deine Mitarbeitenden und überträgst ihnen Verantwortung und Entscheidungsfreiheiten – als ÖPNV-erfahrene Führungskraft weißt du auch, wann es klarer Ansagen und Kontrollen bedarf
* Dein kommunikatives Geschick, deine Verhandlungsstärke und deine Durchsetzungskraft setzt du in herausfordernden Situationen zielführend ein und bist damit herausgehobene:r Repräsentant:in unserer Niederlassung Alb-Schwarzwald – auch mit schwierigen Persönlichkeiten findest du einen Weg
* Du verfügst über eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Hands-on-Mentalität
* Zudem bist du ein:e starke:r Teamplayer:in und stärkst den Netzwerkgedanken
* Du bist bereit, regelmäßige Präsenz im Betrieb und im Verkehrsgebiet zu gewährleisten
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
* Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
* Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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