Aufgaben und Verantwortlichkeiten Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Bereichs Instandhaltung Verantwortlichkeit für alle operativen Zielgrößen (Kosten, Qualität, Sicherheit, …) inklusive des technisch Budgets Verantwortung für die strategische und kontinuierliche Weiterentwicklung Abteilung (Investitions-, Personal-, Entwicklungs- und Budgetpläne) Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von bedarfsgerechten Instandhaltungsstrategien (Bad Actor Analysen, risikobasierte Instanthaltung, kritische Ersatzteile) Steuerung des Instandhaltungsgeschehen am Standort über Kennzahlen und Regelgespräche Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einheitlicher Sicherheits- und Qualitätsstandards Verantwortung für die Planung und Ausführung bei Turnarounds in Zusammenarbeit mit der Produktion Kontinuierliche Entwicklung des Serviceprofils der Abteilung und strategische Steuerung von „make or buy“ Entscheidungen Anforderungen Hochschulabschluss in einer Ingenieurwissenschaftlichen Disziplin Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich der Instandhaltung in einem Betrieb der Prozessindustrie Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten Kenntnisse und Erfahrung mit Lean Methoden Six-Sigma Ausbildung (green oder black belt) von Vorteil Führungserfahrung, gute kommunikative Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und Handeln Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Sehr gute SAP-Kenntnisse und der MS Office Anwendungen Sehr gute analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten Eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln Was können wir bieten? Eine herausfordernde Tätigkeit in einem aktiv nach Wachstum strebenden Unternehmen Ein tolles Team: einen gelebten Teamgeist, ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, ein freundschaftliches Miteinander und eine erlaubte Fehlerkultur Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung der chemischen Industrie, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgelt Betriebliche Altersvorsorge Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Jahresurlaub Ticketsprinter (Vergünstigungen auf regionale Event- und Freizeitangebote) Betriebsmedizin vor Ort und Unterstützungsangebote Job-Rad, Firmenevents und eigene Kegelbahn Gruppenunfallversicherung Sportangebote (Kostenbeteiligung am Fitnessstudio in Emmerich oder Kleve und Firmenlaufgruppe) Betriebskantine mit Firmenzuschuss zum Essen (täglich wechselndes Menü, Salate und Bowls) Wir leben unsere Werte! Werden Sie ein Teil davon. Lust auf mehr? Es gibt viele gute Gründe bei KLK zu arbeiten – machen Sie sich selbst ein Bild. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Klicken Sie dafür einfach unten auf "Auf diese Stelle bewerben" und füllen Sie das kurze Bewerbungsformular aus. Über uns Verstärken Sie unser Team bei KLK EMMERICH GmbH! Bei uns erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Sie aktiv mitgestalten können und Ihre Ideen willkommen sind. Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit spiegelt sich in unseren Prozessen und Produkten wider. Ehrlichkeit, Loyalität, Offenheit und ergebnisorienteiertes Arbeiten sind die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erwartet Sie ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Werden Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams von rund 400 Mitarbeitern in Emmerich am Rhein und Düsseldorf, die täglich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Unser Unternehmen ist Teil des international agierenden Konzerns Kuala Lumpur Kepong Berhad (“KLK“) mit Hauptsitz in Malaysia. In Europa sind wir an sieben Standorten in der Schweiz, Belgien, den Niederlanden, Italien und Deutschland vertreten. Die KLK EMMERICH GmbH gehört zum Unternehmensbereich der KLK OLEO, einem führenden Global Player in der oleochemischen Industrie.