Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
Teamleitung SAP
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Pfaffenhofen an der Ilm Startdatum: sofort Referenznummer: 868710/1
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Über das Unternehmen
Für ein wachsendes und krisensicheres Unternehmen im Raum Pfaffenhofen an der Ilm suchen wir einen / eine Teamlead (m/w/d) für das interne SAP Team in unbefristeter Festanstellung direkt beim Unternehmen. Aufgaben
Führung & Weiterentwicklung des internen SAP & IT Application Teams Ausbau des strukturierten Operations- & Support-Bereichs inkl. Rollen, Verantwortlichkeiten und ProzessenOptimierung des Anforderungsmanagements inkl. Priorisierung und Abstimmung mit Fachbereichen Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam sowie Schnittstelle zu IT-Management, Fachbereichen und externen PartnernFörderung eines modernen Mindsets: Mitarbeitende mitnehmen, weiterentwickeln, befähigenSicherstellen eines stabilen Betriebs über alle Anwendungen hinweg, inklusive Priorisierung kritischer Incidents Profil
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT-BackgroundFundierte Erfahrung in der Führung von IT-Teams, vorzugsweise im SAP- oder Application-Management-UmfeldGute Kenntnisse gängiger SAP-Module und Erfahrung in Organisationsentwicklung, agilen Arbeitsweisen und Change ManagementFähigkeit, Menschen auf dem Weg der Veränderung mitzunehmen und ein Team nachhaltig zu entwickelnVerständnis für SAP-Landschaften, ergänzt um Prozess- und ServiceorientierungSicher im Stakeholder-Management, kommunikationsstark und strukturiertSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Benefits
Unbefristete Festanstellung direkt beim UnternehmenFlexible Home-Office-Regelung mit bis zu 1 bis 2 Tagen remote Arbeit pro WocheSicheres Arbeitsumfeld in einem etablierten, international ausgerichteten UnternehmenAttraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Sonderzahlungen30 Tage Urlaub plus flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für mobiles ArbeitenBreites Weiterbildungsangebot: interne Trainings, externe Schulungen, ZertifizierungenEntwicklungsperspektiven durch klare Karrierepfade und interne FörderprogrammeMobilitätsangebote wie Jobrad, Parkplätze vor Ort oder Zuschüsse zu PendelkostenGesundheits- und Wellbeing-Angebote, Kooperationen mit Fitnessanbietern, GesundheitsprogrammeOffene, wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEin Umfeld, das Innovation und moderne Arbeitsmethoden aktiv unterstützt Gehaltsinformationen
Je nach mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung bewegt sich das Einstiegsgehalt zwischen und Euro Sollten Sie derzeit mehr verdienen oder Fragen zur Position haben, melden Sie sich gerne bei uns. Die Betreuung, Vorstellung und Vermittlung sowie unsere weiteren Hays Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber komplett kostenfrei.
