Teamleitung SAP
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Pfaffenhofen an der Ilm Startdatum: sofort Referenznummer: 868710/1
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Über das Unternehmen
1. Für ein wachsendes und krisensicheres Unternehmen im Raum Pfaffenhofen an der Ilm suchen wir einen / eine Teamlead (m/w/d) für das interne SAP Team in unbefristeter Festanstellung direkt beim Unternehmen.
Aufgaben
2. Führung & Weiterentwicklung des internen SAP & IT Application Teams
3. Ausbau des strukturierten Operations- & Support-Bereichs inkl. Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessen
4. Optimierung des Anforderungsmanagements inkl. Priorisierung und Abstimmung mit Fachbereichen
5. Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam sowie Schnittstelle zu IT-Management, Fachbereichen und externen Partnern
6. Förderung eines modernen Mindsets: Mitarbeitende mitnehmen, weiterentwickeln, befähigen
7. Sicherstellen eines stabilen Betriebs über alle Anwendungen hinweg, inklusive Priorisierung kritischer Incidents
Profil
8. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT-Background
9. Fundierte Erfahrung in der Führung von IT-Teams, vorzugsweise im SAP- oder Application-Management-Umfeld
10. Gute Kenntnisse gängiger SAP-Module und Erfahrung in Organisationsentwicklung, agilen Arbeitsweisen und Change Management
11. Fähigkeit, Menschen auf dem Weg der Veränderung mitzunehmen und ein Team nachhaltig zu entwickeln
12. Verständnis für SAP-Landschaften, ergänzt um Prozess- und Serviceorientierung
13. Sicher im Stakeholder-Management, kommunikationsstark und strukturiert
14. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
15. Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen
16. Flexible Home-Office-Regelung mit bis zu 1 bis 2 Tagen remote Arbeit pro Woche
17. Sicheres Arbeitsumfeld in einem etablierten, international ausgerichteten Unternehmen
18. Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Sonderzahlungen
19. 30 Tage Urlaub plus flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für mobiles Arbeiten
20. Breites Weiterbildungsangebot: interne Trainings, externe Schulungen, Zertifizierungen
21. Entwicklungsperspektiven durch klare Karrierepfade und interne Förderprogramme
22. Mobilitätsangebote wie Jobrad, Parkplätze vor Ort oder Zuschüsse zu Pendelkosten
23. Gesundheits- und Wellbeing-Angebote, Kooperationen mit Fitnessanbietern, Gesundheitsprogramme
24. Offene, wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
25. Ein Umfeld, das Innovation und moderne Arbeitsmethoden aktiv unterstützt
Gehaltsinformationen
26. Je nach mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung bewegt sich das Einstiegsgehalt zwischen und Euro
27. Sollten Sie derzeit mehr verdienen oder Fragen zur Position haben, melden Sie sich gerne bei uns.
28. Die Betreuung, Vorstellung und Vermittlung sowie unsere weiteren Hays Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber komplett kostenfrei.