Über unsAls Holding der Seier Gruppe gehören wir zu
einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind
der zentrale Dienstleister in allen administrativen und
strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die
Tochterunternehmen der Seier Holding GmbH & Co. KG agieren in
den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung, Vermessungswesen, digitale
Logistik und Tourismus.Die Seier Gruppe ist auf nachhaltiges
Wachstum ausgerichtet. Die Abteilung Personalmanagement und
Recruiting leistet einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der
Unternehmensziele. Um die erfolgreiche Wachstumsstrategie der Seier
Gruppe weiter umzusetzen, suchen wir an unserem Standort in Bremen
einen (Mid-Level) Recruiter (m/w/d)AufgabenEigenständige Betreuung
des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zur
VertragsunterschriftActive Sourcing: gezielte Direktansprache von
Kandidat:innen über soziale Netzwerke, Datenbanken und andere
KanäleEntwicklung und Umsetzung kreativer Suchstrategien für
gewerbliche, technische und kaufmännische PositionenEnge
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Personalverantwortlichen,
inkl. BeratungPflege unseres Bewerbermanagement-Tools und Reporting
relevanter KPIUnterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten,
Messen und NetzwerkveranstaltungenProfilMehrjährige Berufserfahrung
im (Online-) Recruiting, Active Sourcing und der Direktansprache
von Fach- und Führungskräften.Idealerweise Erfahrung im Baugewerbe,
Handwerk oder industriellen UmfeldKommunikationsstark, strukturiert
und bodenständig – Sie packen gerne mit anSicherer Umgang mit
digitalen Recruiting-Tools, Jobbörsen und sozialen Netzwerkenein
hohes Maß an Abschlussorientierung und Erfahrung im Erstellen von
Reports zur Ableitung von HandlungsempfehlungenWir
bietenAbwechslung pur: Sie rekrutieren für verschiedene
Tochterunternehmen, Standorte und Berufsgruppen – kein Tag ist wie
der andere.Eine wertschätzende Vergütung, inkl. Urlaubs- und
WeihnachtsgeldGestaltungsspielraum: Ihre Ideen sind gefragt –
insbesondere im Active Sourcing und Prozessmanagement.Starkes
Miteinander: Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
und viel Teamgeist.Sicherheit & Perspektive: Wir sind eine
wachsende Unternehmensgruppe mit langfristiger Ausrichtung.Jährlich
bis zu 5 arbeitsfreie und flexible Gesundheitstage zusätzlich zum
JahresurlaubKostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits sowie
exklusive Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness (EGYM Wellpass)
oder Mitarbeiter-Assistenz-Programm (EAP)Zuschuss zur betrieblichen
AltersvorsorgeFahrradleasing und kostenlose Unfallversicherung1 Tag
Homeoffice/Woche sowie flexible Arbeitszeiteinteilung (40
Stunden/Woche)KontaktBewerben Sie sich direkt hier, über unser
Karriereportal oder per E-Mail.Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung.Ihr Kontakt:Kathrin Mewes karriere@seier-gruppe.de+49
(39202) 1695 - 35