Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.
Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und dem Erhalt von Bundesstraßen, Landesstraßen sowie Radwegen. Von der Bedarfsermittlung einer neuen Straße über die Vermessung, den Vorentwurf, die Genehmigungs- und Ausführungsplanung bis hin zum Bau und der Erhaltung. Weiterhin verantwortet die Abteilung den Neubau und Erhalt zahlreicher Ingenieurbauwerke, wie Tunnel oder Brücken sowie die Koordination der Landespflege, des Immissionsschutzes und der Entwässerungsplanung.
Zur Verstärkung des Sachgebiets Vermessung Rhein-Main suchen wir für den Standort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Vermessungsingenieurin / Vermessungsingenieur (w/m/d)
Die Vermessung bildet eine wesentliche Grundlage bei der Projektbearbeitung bei Hessen Mobil. Die gegenwärtige Implementierung der BIM-Methodik in unserer Verwaltung wird bestehende Prozesse auch im Bereich der Vermessung verändern.
Auf Sie wartet ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im Außen- und Innendienst mit folgenden Aufgaben:
- Auswertung und Weiterverarbeitung von Geländeaufnahmen mit VESTRA sowie Punktwolkendaten mit entsprechender Software
- Auswertung und Dokumentation von Deformationsmessungen
- Daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich.
Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Vermessungswesen, Geoinformatik oder vergleichbarer Qualifikation
- Einschlägige Fachkenntnisse im Bereich der Ingenieurvermessung im Straßen- und Brückenbau sowie in der Abwicklung von Vertragsangelegenheiten
- Möglichst Erfahrung in der Auswertung von Messdaten und der Erstellung digitaler Geländemodelle, insbesondere mit grafisch interaktiven CAD-Systemen
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Einarbeitung zum Beispiel in
- BIM-spezifische Software
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mind. Bereitschaft im Außendienst zu arbeiten
- Freude an der Teamarbeit; Die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteigerinnen oder Berufseinsteiger
Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E12
- Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)
- Zugang zu Angeboten bei bekannten Marken und Anbietern über Corporate Benefits
- Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Janina Münster unter +49 (611) 366 3208. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Silke Lotz, unter der Telefonnummer +49 (611) 7653911 zur Verfügung.
Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.