Wir suchen ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80 %) für unser Klinikum Winnenden eine
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Stationsleitung (m/w/d)
Winnenden
* Teilzeit, Vollzeit
Referenznummer: W
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Die Station 27 der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet 18 stationäre Behandlungsplätze für Kinder und Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr. Hier werden Patienten jeglicher Art mit akuten Infektionen z.B. der Atemwege, mit chronischen Erkrankungen z. B. Diabetes Typ I, Asthma bronchiale und Morbus Crohn oder auch Kinder nach operativen Eingriffen (Allgemeinchirurgie, Unfallchirurgie, HNO oder Urologie) betreut. Für Notfälle steht ein gesonderter Eingriffsraum zur Verfügung. Wir arbeiten als (Gesundheits-) und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), und Ärzte für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) im interprofessionellem Team Hand in Hand zusammen. Die Stationen der Kinderklinik werden durch pflegerische Experten der Stillberatung, Asthmaschulung, Gastroenterologie und Kinderschutz, sowie durch das Diabetesteam unterstützt und beraten.
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
* Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/d) einer Station oder gleichwertige Qualifikation
* abgeschlossene Notfallpflege und Praxisanleiterkurs sind wünschenswert
* Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams
* Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung
* Teamfähigkeit, Flexibilität, Soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit,
* Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Ihre Aufgaben
Verantwortung für Organisation, Steuerung und Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen
Analyse der zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen hinsichtlich des Personalbedarfs und des Qualifikationsmixes innerhalb der Dienstplanung
Unterstützung, Anleitung und Beratung neuer Mitarbeitender
Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gemeinsame Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur Erreichung der Ziele in Abstimmung mit der Pflegebereichsleitung, deren Kontrolle und Bewertung sowie regelmäßigem Feedback im Rahmen von Rücksprachen und Jahresgesprächen
Pflegerische Versorgung medizinisch anspruchsvoller Patienten
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Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.