Verfahrenstechnische Entwicklung (m/w/d)
Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart: unbefristet
Aufgabenschwerpunkte
1. Eigenverantwortliche Organisation, Zielverfolgung und Dokumentation von Entwicklungsversuchen (Dekanter, 2- u. 3 Phasenanwendungen)
2. Absprache mit Vorgesetzten, den involvierten Gruppen und Abteilungen wie Anwendungstechnik, Automatisierungstechnik, Produktmanagement und der Maschinenentwicklung hinsichtlich der Vorgehensweise und Zielsetzung der Versuche
3. Systematische Durchführung von Prototypentests mit Erledigung aller anfallenden Arbeiten im Bereich der Versuchsdurchführung
4. Aufbereitung der Ergebnisse zur Dokumentation sowie zur Diskussion notwendiger Modifizierungen oder Weiterentwicklungen
5. Unterweisung und Schulung von Kundenpersonal
6. Fachliche Gesprächsführung im Rahmen von Kundenversuchen während Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Versuche inkl. Präsentation der Ergebnisse
7. Aktive Unterstützung der Konstruktion bei Fragen hinsichtlich praxisrelevanter Einschätzungen von Neu- und Weiterentwicklungen bezogen auf das zu erwartende Maschinenverhalten und ggf. zu erwartender Ergebnisse
8. Unterstützung des Claim-Managements in Fragestellungen zur Bewertung von Reklamationen sowie vereinzelt in der Abarbeitung
9. Unterstützung der Kollegen in der Anlernphase und im Tagesgeschäft als Erfahrungsträger
Persönlichkeitsprofil
10. Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder Industriemechaniker mit mehrjähriger Berufserfahrung oder gerne Ausbildung in einem Beruf mit großen Anteil an verfahrens- und prozesstechnischen Inhalten
11. Weiterbildung zum Meister/Techniker von Vorteil
12. Mehrjährige praktische Erfahrung und umfangreiche verfahrenstechnische Kenntnisse in der zentrifugalen Trenntechnik
13. Hohe Auffassungsgabe, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
14. Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten, Kundenorientierung sowie sicheres Auftreten
15. Bereitschaft für nationale und internationale Dienstreisen
16. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP
17. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
18. Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
19. Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
20. Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeit
21. Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. „Fit at Work“
22. Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
23. Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u. v. m.
Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Ihr Ansprechpartner
Barbara Steinberger
Weitere Informationen
Zahlen und Fakten zu Flottweg
Unternehmensgröße 1.230 Mitarbeitende, davon 1.000 in Deutschland Wirtschaftskraft 285 Mio. € Umsatz (2024) Internationalität 12 Niederlassungen weltweit Mitarbeiter Hohe Mitarbeiterzufriedenheit