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Planer (w/m/d) baukonzepte und schienenersatzverkehr (sev)

Offenburg
SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Beschreibung

Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten. Im Rahmen unserer Expansionsstrategie werden wir unsere Geschäftstätigkeit auf Märkte auch außerhalb Baden-Württembergs ausweiten. Stelle daher jetzt deine beruflichen Weichen in Richtung Erfolg und bewirb dich bei uns!

Planer (w/m/d) Baukonzepte und Schienenersatzverkehr (SEV)



Haben Sie die Fähigkeiten, um diese Stelle zu besetzen Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten und bewerben Sie sich noch heute.
* Planung und Entwicklung betrieblicher Baukonzepte und SEV-Maßnahmen bei geplanten Baumaßnahmen im SPNV
* Frühzeitige Kostenabschätzung und Abstimmung mit dem Aufgabenträger
* Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für SEV-Leistungen
* Sicherstellung einer qualitätsgerechten Fahrgastinformation im SEV
* Validierung und Kontrolle der SEV-Umsetzung vor Ort zur Einhaltung geplanter Qualitätsstandards
* Erstellung von Reportings und Nachweisen an die NVBW zur Leistungsdokumentation und Qualitätssicherung
* Mitwirkung bei der Abrechnung der SEV-Leistungen, inklusive Dokumentation, Datenaufbereitung und Nachverfolgung
* Koordination mit internen Fachabteilungen, Verkehrsunternehmen und externen Dienstleistern

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrswesen oder eine vergleichbare kaufmännische oder technische Berufsausbildung.
* Sehr gute analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
* Sicherer Umgang mit EDV (u.a. MS-Office, IVU)
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

* Verantwortungsvolle und kreative Aufgaben
* Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
* Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Tarifliche Bezahlung
* Tarifliche Sonderleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen
* Weitere Benefits, wie z. B. Jobbike, Gesundheitsförderung
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

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