Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Für die Alte Leipziger Lebensversicherung a. G. suchen wir am Standort Oberursel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Team im Zentralbereich Portfolio- und Dokumenten-Management bereichert.
Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.
* Strategische Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Zentralbereichsleitungen bei strategischen und kommunikativen Themen.
* Gremien- & Entscheidungsmanagement: Vorbereitung von Vorstandssitzungen, Gremienterminen und strategischen Entscheidungsgrundlagen.
* Projektkoordination: Steuerung und Begleitung strategischer Initiativen sowie Unterstützung bei unternehmensweiten Projekten mit Vorstandsbezug.
* Kommunikation auf höchster Ebene: Erstellung von Reden, Briefings und Präsentationen sowie Vertretung des Vorstands in internen Arbeitsgruppen
* Organisatorische Steuerung: Schnittstelle zwischen Vorstand, Zentralbereichsleitungen und externen Stakeholdern – inklusive Koordination von bereichsübergreifenden Themen
* Hochschulabschluss in BWL oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Fokus auf Versicherungswesen/Risikomanagement.
* Erfahrung in der Strategieentwicklung oder Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Versicherungsindustrie von Vorteil.
* Analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
* Kommunikationsstärke und Souveränität im Umgang mit Führungskräften und Entscheidungsträgern. xwminpx
* Flexibilität und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern.
* Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
* Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
* Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
* Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
* Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
* Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
* Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze