CipSoft ist nicht nur ein renommiertes Spieleunternehmen – wir sind auch ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber mit einer modernen und wegweisenden Personalarbeit. Unsere Unternehmenskultur lebt von Vertrauen, Entwicklung und echtem Miteinander. Bei uns findest Du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem Du Dich einbringen, wachsen und wirklich etwas bewegen kannst.Du willst Personalthemen aktiv mitgestalten – strategisch, zukunftsgerichtet und mit einem hohen Qualitätsanspruch? Suchst Du ein Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung, Inspiration und persönliche Entwicklung selbstverständlich sind? Dann bewirb Dich jetzt für unseren Sitz in Regensburg und werde Teil unseres Personalteams.Bei uns kannst Duvon den Besten lernen – unsere Personalarbeit gilt als Benchmark, bei uns bekommst Du wertvolle Einblicke und entwickelst Dich dabei selbst weitermitgestalten und Verantwortung übernehmen – Du betreust eigenständig Dein Aufgabengebiet, steuerst Projekte und bringst Deine Ideen ein, um Prozesse aktiv mitzugestaltendie Entwicklung unserer Mitarbeitenden fördern – Du betreust unser Beurteilungssystem und begleitest regelmäßige Mitarbeitergesprächeim Recruiting mitwirken – Du unterstützt den Auswahlprozess und bringst Dein Gespür für passende Talente einalle Facetten moderner Personalarbeit erleben – mit abwechslungsreichen Aufgaben, strukturierter Arbeitsweise und einem guten Gespür für Menschen und unternehmerisches DenkenWir stellen uns vor, dass Dueine Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen hastüber erste Berufserfahrung im HR verfügst – idealerweise in einem modernen, dynamischen Umfeldzuverlässig, strukturiert und eigenverantwortlich arbeitest – mit Durchsetzungskraft, Fingerspitzengefühl und einem hohen Anspruch an Professionalitätselbstbewusst auftrittst, lösungsorientiert denkst und pragmatisch handelst – immer mit einem klaren Blick für das große Ganzeeine zielstrebige und begeisterungsfähige Persönlichkeit bist, die HR aktiv gestalten möchte und Personalarbeit als zentrale Säule der Unternehmensentwicklung versteht