Pflegefachkraft (w/m/d)
Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Pflege mit Köpfchen & Herz - Willkommen auf unserer neurologisch-onkologischen Station! Zwei spannende Fachdisziplinen. Ein starkes Team. Bei uns trifft neurologische Präzision auf onkologische Empathie - und genau das macht unsere Arbeit so abwechslungsreich, tiefgründig und menschlich.Kennung
* Pfl dCK
Bezeichnung
Pflegefachkraft (w/m/d)
Berufsgruppe
* Pflege
Eintrittsdatum
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Anstellung
* Vollzeit
* Teilzeit
Aufgaben
Fachbezogene Planung und Durchführung von Grund- und Behandlungspflege auf der Basis von Pflege- und Expertenstandards
Mithilfe und Vorbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Begleitung von Visiten und dessen Ausarbeitungen, sowie Ausführung ärztlicher Anordnungen bezüglich Diagnostik und Therapie
Psychosoziale Betreuung der Patient:innen und dessen Zugehörige
Teilnahme an TeamsitzungenProfil
* Abgeschlossene 3jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
Benefits für Sie
Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
BGM-Angebote, ...
Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 "audit berufundfamilie" zertifiziert, z.B.
U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
Einarbeitung unter fachlicher Leitung
Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
Wertschätzende Führungskultur
Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Unbefristetes BeschäftigungsverhältnisKontakt
* Diana Wortmann Pflegedienstleitung Tel.:
Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? xwminpx Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
Jetzt bewerben