Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für die Personaladministration. Diese ist zuständig für die Abwicklung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden, wie z.B. Vertragsmanagement und Arbeitszeugnisse.
Aufgaben
* Administrative Aufgaben wie das Erstellen von Personalakten, das Bearbeiten von Bewerbungen und das Warten auf Zertifikate.
* Pflege der digitalen Personalakten und Datenmanagement im HR-System.
* Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichen Zusatzkenntnissen.
* Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Bereich, gerne auch im Zusammenspiel mit Entgeltabrechnung.
* Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
* Ein sicheres Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software sind Pluspunkte.
* Strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie proaktive Persönlichkeit mit Organisationstalent.
Vorteile
* Eine unbefristete Vollzeit-Stelle in einem wachsenden Unternehmen.
* Flexibles Arbeitsumfeld mit hochwertiger IT und modernen Arbeitsmethoden.
Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und unterstützen Sie bei Ihrem beruflichen Weg.