In unseren vier Hausgemeinschaften wohnen jeweils zwölf Menschen und führen, mit der Unterstützung von Alltagsbegleitern und Pflegekräften ein möglichst normales selbstbestimmtes Leben.
Ihr Beitrag:
* Sie erheben und stellen den Pflegebedarf von zwölf Bewohnern fest und planen eine individuelle pflegerische Versorgung.
* Sie sind verantwortlich für die Evaluation und Durchführung der geplanten pflegerischen Versorgung.
* Sie leiten die Pflegeassistenten im Team zur individuellen pflegerischen Versorgung an.
* Sie sorgen für klare Strukturen und Arbeitsabläufe gemäß interner und externer Qualitätsanforderungen.
* Sie sind Ansprechpartner*in für die Angehörigen unserer Bewohner*innen.
* Sie sichern die Pflegequalität und Zufriedenheit unserer Bewohner und sorgen mit Sozialkompetenz und Menschlichkeit für ein gutes Klima im Team und bei unseren Bewohnern.
* Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der Prozessabläufe im Pflegebereich nach aktuellem wissenschaftlichen Stand ein.
Sie bringen mit
Sie passen zu uns, wenn Sie …
* überzeugt sind, dass Herausforderungen am besten mit gebündelten Kräften bewältigt werden können
* den Mut haben, ehrlich und direkt miteinander umzugehen
* unvoreingenommen sind und Ihren Mitmenschen mit Offenheit und ohne Vorurteile begegnen
* Lust am Mitgestalten haben und sich und die AWO mit Ihren Ideen weiterentwickeln möchten
* über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/mann oder Altenpfleger*in verfügen
Wir bieten Ihnen
Was Sie von uns erwarten können:
* Wir nehmen Rücksicht auf Ihre individuellen Lebensumstände und entwickeln gemeinsam Lösungen
* Wie geben Ihnen mit spannenden Aufgaben die Chance, sich bei uns zu entfalten und weiterzuentwickeln
* Wir schaffen Freiräume für selbstbestimmtes Arbeiten und bieten Ihnen die Möglichkeit zum Mitgestalten und Ausprobieren
* Wir führen auf Augenhöhe und leben direkte Entscheidungswege
* Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz durch unseren starken Verbund aus 15 AWO-Kreisverbänden
Unsere Benefits für Sie
* 30 Tage Jahresurlaub und 2 Regenerationstage pro Jahr
* Überdurchschnittliche Feiertags-, Wochenend- und Nachtzuschläge
* Dienstfreie Feiertage bei vollem Lohnausgleich
* Einspringprämien
* bezahlte Rufbereitschaften
* Attraktive Vergütung + Zusatzleistungen (Mitarbeiter-Verpflegung, Umkleidezeiten, Leistungsbezogene Bonuszahlung, steuerfreies „Zusatzgehalt“ mit der AWO Spenditkarte)
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Kostensparendes E-Bike-Leasing über einen externen Partner
* Möglichkeit von Weiterbildungen
* Verschiedene Mitarbeiterevents