Unser Angebot
Zum sofortigen Einstieg suchen wir Dich als Fein- und Industriemechaniker (m/w/d) in Tagschicht
DAS GARANTIEREN WIR DIR:
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. ab 18,50 € Stundenlohn, je nach Qualifikation und Erfahrung, zzgl. Auslöse bei Montageeinsätzen
3. Tagschicht und gelegentliche Montageeinsätze Deutschlandweit
4. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5. Kostenfreie Arbeitskleidung
6. Jobbike
7. Freie Wochenenden
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
8. Abgeschlossene Berufsausbildung in den Fachrichtungen Metall- oder Elektrotechnik
9. Allgemeine Kenntnisse der Hydraulik und Pneumatik
10. Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
11. Fachgerechte Montage von Baugruppen und Anlagensystemen
12. Organisation, Durchführung und Vorbereitung von Montagen aller Erzeugnisse im eigenen Werk und beim Kunden
13. Schulung und Standby Analyse von Fehlerursachen
14. Umsetzen von Korrekturmaßnahmen, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten
15. Funktionsorientierte Prüfung von Anlagen und Anlagenkomponenten bei Erstinbetriebnahmen
16. Kommunikation mit den Kunden
17. Kalibrierung von Anlagen
18. Dokumentation des Arbeitsergebnisses, auch in Englisch
19. Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
20. Führerschein und PKW zum Erreichen des Arbeitsplatzes notwendig
Wichtig zu wissen:
21. Nach erfolgter Einarbeitung - Führung, Anleitung und Koordinierung von Subdienstleistern intern und extern
22. Übernahme der Funktion als Leitmonteur / Baustellenleiter
Was Sie dafür tun müssen:
Melden Sie sich unter der Nummer 0371/481962423 bei uns oder senden Sie Ihren Lebenslauf per Mail an
warum Akzent?!?
Darauf dürfen Sie sich freuen:
BAP - Tarifvertrag und zusätzliche Benefits:
Freikarten für die ChemCats
1 Tag Sonderurlaub bei 0 Kranktagen im Kalenderjahr
bei regelmäßiger Ehrenamtlichen Arbeit 2 Sonderurlaubstage pro Jahr
Jobwechsler bekommen ihren "alten" Urlaubsanspruch von uns
kostenfreie Arbeitskleidung !!!
hohe Übernahmechance beim Kunden
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.