Deine Aufgabe
* Du verantwortest die Planungs- und Reportingprozesse für die HanseWerk Gruppe Netz
* Du führst ein Team mit 9 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für Transparenz zur wirtschaftlichen Entwicklung für Vorstand, Aufsichtsrat und Konzern und stellst dabei eine adressatengerechte Kommunikation sicher
* Als Führungskraft gewinnst Du Herz und Verstand der Menschen. Du gibst Deinem Team eine inspirierende Vision, trägst Motivation und Energie ins Team und bist Vorbild für unsere Werte
* Zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung initiierst du im Bedarfsfall Gegensteuerungsmaßnahmen und stellst deren Implementierung sicher
* Du agierst als Schnittstelle in den E.ON-Konzern, arbeitest an übergreifenden Konzernthemen mit und stellst eine konstruktive und ergebnisorientierte Zusammenarbeit sicher
* Du verantwortest und koordinierst als stellvertretender Risikobeauftragter das Risikomanagement (KonTraG bzw. ERM) für die HanseWerk Gruppe
* In deiner Rolle entwickelst du den Bereich und die eingesetzten Prozesse und Systeme vor dem Hintergrund der Digitalisierung kontinuierlich weiter
Dein Profil
* Du hast einen Diplom- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre
* Du verfügst über tiefgreifendes fachliches Wissen in den Bereichen Controlling und Energiewirtschaft
* Du verfügst über langjährige Führungserfahrung
* Du bist sicher im Umgang mit MS Excel, Powerpoint und SAP
* Du bist kundenorientiert, offen für innovative Lösungen und übernimmst Verantwortung mit einem neugierigen, praxisnahen Blick auf Menschen und Prozesse. Mit deiner Begeisterungsfähigkeit, Teamorientierung und Achtsamkeit gestaltest du die Zusammenarbeit engagiert mit
* Du bist begeisterter Netzwerker und hast Spaß daran, Dich mit Kollegen auch über Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammen zu arbeiten
Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.
Deine Benefits
* VergütungDu erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge
* Work-Life-BalanceDu hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten
* Sinnstiftende AufgabeBei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job
* GesundheitOb JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt
* Entwicklung & WeiterbildungMit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern
* FamilieAls zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€
* AuszeitMit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen
* FreistellungBei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen
* Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen