Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise in einem relevanten Bereich wie Betriebswirtschaft, Non-Profit-Management, Kommunikation oder Gesundheitsmanagement. Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Fundraising, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar. Leidenschaft für soziale und gesellschaftliche Projekte. Freude am Aufbau und Gestalten der Fundraising-Rolle, hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, exzellente mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten. Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude am Aufbau und der Entwicklung von Beziehungen sowie der Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen adressat*innengerecht anzusprechen. Konzeptionelles und strategisches Denken, verbunden mit einer Hands-on-Mentalität. Erfahrung im Umgang mit Fundraising-Strategien und -techniken, insbesondere im Bereich Großspenden-Fundraising. Gute Kenntnisse und analytische Fähigkeiten im Umgang mit Spender*innendatenbanken und deren Auswertungen, sicherer Umgang mit MS Office. Identifikation mit den Zielen und Werten von pro familia. Aufbau und Verantwortung der Fundraising-Aktivitäten von pro familia in Hessen. Planung und Erstellung der Fundraising-Strategie sowie der Öffentlichkeitsarbeit-Strategie für den Fundraising-Bereich, deren Umsetzung, Controlling und Weiterentwicklung. Vorbereitung und Akquise von Förderern, einschließlich Großspenden von Unternehmen, Stiftungen und Mäzenen sowie Kleinspenden durch Mailings, Online-Spenden und Veranstaltungen. Bindung von Spender*innen und Netzwerken. Professionalisierung der Fundraising-Prozesse inkl. Einführung und Pflege einer Datenbank. Repräsentation der Organisation, auch bei Veranstaltungen. Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Vorständen, den Beratungsstellenleitungen und den Teams der Beratungsstellen. Eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einer engagierten und profilierten Organisation. Viel Gestaltungsspielraum und ein ausbaufähiges Arbeitsfeld. Einbindung in ein kollegial arbeitendes und unterstützendes Team. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Arbeitsvertrag und Vergütung entsprechend Tarifvertrag pro familia Hessen. Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge. Bike Leasing und Zuschuss zum Deutschland-Ticket.