Bei einem unserer namhaften Kunden in Nürnberg bietet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese interessante Perspektive als Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) im Rahmen einer direkten Personalvermittlung .
Ihre Vorteile
* Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
* Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Stelle in einer zukunftsorientierten Branche
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis direkt bei unserem Mandanten
* Eine kompetente, umfassende Einarbeitung
* Moderne Arbeitsplätze auf dem technisch neuesten Stand in Wohlfühlatmosphäre
* Sehr gute Verkehrsanbindung und Parkplätze vor der Tür
* Erstklassige Kaffee- und Teespezialitäten sowie Obst zum freien Verzehr
* Subventioniertes frisches Mittagessen, Snacks und Getränke
* Viele weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits
Ihre Aufgaben
Als Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) tragen Sie einen wichtigen Beitrag zur Steuerung der Zahlungseingänge sowie zur Minimierung von Ausfallrisiken bei. Hierzu gehören folgende Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verbuchung von Zahlungseingängen
* Überwachung und Klärung offener Posten sowie Durchführung des Mahnwesens
* Erstellung und Prüfung von Rechnungen und Gutschriften
* Abstimmung der Debitorenkonten und Sicherstellung der Datenqualität
* Pflege von Stammdaten und Verwaltung der Debitorenakte
* Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Ihr Profil
Mit Ihrer präzisen Arbeitsweise stellen Sie sicher, dass keine Fehler oder Unstimmigkeiten in den Buchungen auftreten. Auch ist es Ihnen wichtig, dass systematisch und organisiert gearbeitet wird? Dann informieren Sie sich über die weiteren Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung von Vorteil
* Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware sowie MS Office, insbesondere Excel
* Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
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