Stellenbeschreibung:
* Sie wirken als strategischer Partnereinsatz im Personalwesen für ein führendes Industrieunternehmen und übernehmen die gesamte operativen Personalarbeit für verschiedene deutsche Standorte.
* Ihre Mission:
o Beratung & Support: Als erster Ansprechpartner unterstützen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragen.
o Operative Verantwortung: Sie verantworten eigenständig das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit.
o Strategische Projekte: Die Übernahme eigener HR-Projekte (z.B. in Personalentwicklung, Digitalisierung) rundet Ihr Aufgabenfeld ab.
* Ihr Profil:
o Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle.
o Know-how: Umfassende Arbeitsrechtskenntnisse sowie fundierte Projektmanagement-Skills sind notwendig.
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o Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen.