Stellenbeschreibung
1. In der Funktion als Leitung Kulturmedien der Region West (m/w/d) treibst du die Optimierung und Weiterentwicklung des Portfolios und der Kulturmedien-Angebote der gesamten Region voran
2. Eine große Bedeutung wird dabei die Einbindung und Überführung verschiedenster kultureller Inhalte und Angebote in die digitale Welt des immer größer werdenden Ströer DOOH Netzwerk sein
3. Du betreust dazu unser regionales Kulturmedien Portfolio, sowie dessen Vermarktung mit Schwerpunkt Köln aber auch NRW
4. Eine wichtige Aufgabe ist außerdem die Betreuung der Top Kund:innen aus dem Kultur- und Veranstaltungsumfeld dieser Region
5. Du stehst dazu auch im engen Austausch mit den Kulturverantwortlichen unserer vertraglich angebundenen Kommunen, sowie den regionalen Kultur- und Interessenverbänden
6. Bei all dem hast du sämtliche interne Abteilungen und Prozesse, vertrieblich wie technisch, stets im Blick und stehst außerdem im engen Austausch mit der Zentralen Ströer Kultur Einheit
Qualifikationen
7. Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Marketing oder Medien bzw. eine vergleichbare Ausbildung und bringst Erfahrung in der Medienbrache mit
8. Erfahrung in Kultur und Medien z.B. bei Veranstaltern, Kultureinrichtungen und Agenturen ist von Vorteil
9. Als echter Netzwerker (m/w/d) im Bereich Kultur- und Medien überzeugst Du durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit
10. Du besitzt Reisebereitschaft innerhalb der genannten Region (ca. 30%)
11. Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab
Zusätzliche InformationenMach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
12. 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
13. Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
14. Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
15. Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen (2-3 Tage/Woche)
16. Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket
17. Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
18. Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
19. Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
20. Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
21. Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
22. Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
23. Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
24. Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
25. IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!