Als Experte für Personalentwicklung und -gewinnung bei einer der größten christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg.
Wir suchen nach Ihnen, um den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei uns zu gestalten.
Verantwortungsvolle Rolle
Sie sind Teil unseres engagierten Teams der Personalentwicklung und -gewinnung. In enger Anbindung an die Geschäftsführung verfolgen wir als übergeordneter, strategischer Bereich das Ziel, attraktive Personalentwicklungskonzepte zu etablieren und eine bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Einrichtungen und Geschäftsbereiche zu gewährleisten. Zudem sorgt die Etablierung von zentralen Recruiting-Strategien für flächendeckend einheitliche Standards. Darüber hinaus sind wir Mitglied der Stiftung Bildung der katholischen Krankenhäuser und dort offiziell verantwortlich für das jährliche Kursprogramm für Führungskräfte im Gesundheitswesen.
* Sie initiieren und begleiten Personalentwicklungs- und gewinnungsmaßnahmen von der Recherche über die Konzeptionierung bis hin zur selbstständigen Umsetzung und Evaluation
* Sie wirken bei der Seminarorganisation von Fort- und Weiterbildungsangeboten für Fach- und Führungskräfte mit
* Sie betreuen eigenverantwortlich unsere laufenden Personalentwicklungsangebote, wie z. B. unsere Trainee- und Förderprogramme und unser Onboarding-Konzept
* Sie unterstützen dabei auch die Auswahlprozesse von Nachwuchskräften, die Terminkoordination von Gesprächen und Begleitung der Termine
* Sie beraten lösungsorientiert Führungskräfte und Abteilungen und konzipieren passgenaue Angebote, im engen Austausch mit der Zielgruppe
* Sie unterstützen bei Personal-Veranstaltungen innerhalb unserer Gruppe und haben Freude daran, auch mal die Moderation zu übernehmen
Vorausgesetzte Kompetenzen und Qualifikationen
* Erfahrung in der Beratung bzw. Begleitung von Mitarbeitern und Führungskräften und idealerweise in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien
* Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in einem relevanten Bereich wie Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Gesundheits-/Sozialwirtschaft oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer passenden Weiterbildung im Bereich Personal
* Außerdem erwarten wir von Ihnen:
* Eine empathische, engagierte Persönlichkeit mit analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität
* Routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen
* Zeitweise Reisebereitschaft
Nutzen Sie diese Chance
Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, sich mitzugestalten und Raum für innovative Ideen zu schaffen. Wir bieten:
1. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem aufgeschlossenen, hochmotivierten Team
2. Transparente und schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App
3. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
4. Eine attraktive Vergütung
5. Umfangreiche Gesundheitsförderung, z. B. Mitarbeiter-Aktionen, Seminare, Präventionsberatung, Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchung
6. Ein leckeres Mittagessen zu günstigen Preisen in unserem Restaurant
7. Nutzung des