Job- und Praxiskoordinator*in im Bereich Personalmanagement in Teilzeit (m/w/d)
Die St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe in Hildesheim bietet ein breites und differenziertes Angebot erzieherischer Hilfen im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich. Unser Ziel ist es, den Kindern, Jugendlichen und Familien in einem sicheren und wertschätzenden Umfeld neue Erfahrungen zu ermöglichen, damit sie eigene Begabungen erkennen und in ihre Lebensperspektive integrieren können.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Ergänzung des aktuellen Personalmanagements eine Job- und Praxiskoordination in Teilzeit. Sie sind motiviert die St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe in bereichsübergreifender Funktion im Personalwesen mitzugestalten? Sie haben berufliche Erfahrungen in der Jugendhilfe und möchten sich neuen, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben stellen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Sie arbeiten bereits in der St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe und wollen diese Tätigkeit mit Ihrer bisherigen kombinieren? Dann lassen Sie uns gemeinsam Lösungen finden!
Zu Ihren Aufgaben im Personalmanagement gehören:
* Eigenverantwortliche Steuerung der externen Personalaquise Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenausschreibungen
* Kommunikation mit Bewerber*innen sowie Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses
* Terminierung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
* Steuerung von Hospitationen in Zusammenarbeit mit den Gruppenleitungen
* Vorbereitung und Begleitung von Einstellungsentscheidungen in enger Abstimmung mit der Personalleitung
* Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Einrichtung im Bereich Personal
* Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Personalleitung zu internen Personalthemen (z.B. Stundenveränderungen, interne Wechsel, Rückkehr aus Elternzeit)
* Steuerung von Probezeiten (Controlling, Rückmeldungen aus Bereichen, ggf. Gesprächsführung)
* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement-Team, der Gesamtleitung, der Verwaltung, den Pädagogischen Leitungen sowie den Gruppenleitungen
* Teilnahme an Leitungsrunden und Konferenzen
* Mitwirkung an der Planung von Teamtagen der Teamleitungen und der Pädagogischen Leitungen sowie Teilnahme an diesen
* Mitwirkung an der Planung und Durchführung von Konferenzen in Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung und dem Personalmanagement-Team
* Repräsentation der Gesamteinrichtung auf Praxismessen und Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung und dem Personalmanagement-Team
* Individuelle Absprachen zur Ausgestaltung einzelner Aufgaben sind möglich
Das bringen Sie mit
* Eine der folgenden beruflichen Qualifikationen: Sozialarbeiter*in (m/w/d)
* Sozialmanager*in (m/w/d)
* Sozialpädagog*in (m/w/d)
* Sozial- und Organisationspädagog*in (m/w/d)
* Oder einen vergleichbaren Studienabschluss
* Mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
* Leitungserfahrung/Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
* Fundiertes pädagogisches Fachwissen
* Grundlegendes Verständnis für Personalcontrolling und Personalprozesse
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
* Organisationsstärke und Fähigkeit mehrere Prozesse parallel zu steuern
* Fähigkeit, unterschiedliche Interessen abzuwägen und die objektiv sinnvollste Entscheidung zu treffen, sowie diese zu vertreten
* Emotionale Stabilität
* Freundliches, souveränes Auftreten
* Flexibilität und Entwicklungsbereitschaft
* Engagement und Kreativität
* Belastbarkeit, Gestaltungswille, sowie ein sehr hohes Maß an Eigenverantwortung und Motivation
* Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
* Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie Sicherheit im Konfliktmanagement
* Führerschein
* Identifikation mit unserem christlichen Leitbild
Wir bieten Ihnen
* Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortung
* Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit
* Qualitativ hochwertige interne und externe Fortbildungen
* Attraktive tarifliche Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes einschließlich Jahressonderzahlung und einem jährlichen Leistungsentgelt
* Langfristige Perspektive und Ausgestaltungsmöglichkeiten bei einem erfahrenen und facettenreichen Jugendhilfeträger
* Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
* Angebote zur individuellen Gesundheitsvorsorge (Hansefit-Karte)
* Einrichtungsinterne Küche mit Verpflegung zum Selbstkostenpreis
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an:
St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe, Personalleitung/stellvertretende Gesamtleitung Nele Herrmann, Wiesenstr. 23 e, 31134 Hildesheim oder an bewerbungen@stansgar-jugendhilfe.de .