Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Leiter:in (w/m/d) des Katholischen Universitäts- und Hochschulzentrums Braunschweig
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Leiter:in des Katholischen Universitäts- und Hochschulzentrums Braunschweig (Katholische Hochschulgemeinde) im Umfang einer Vollzeitstelle (z.Die katholischen Hochschulgemeinden im Bistum Hildesheim haben die Aufgabe, die Kirche an den Hochschulen präsent zu machen und den Hochschulangehörigen ein breites Spektrum von intellektueller und spiritueller Bildung anzubieten. Dazu gehören u.a. ein Angebot an Begegnungsmöglichkeiten, Beratung in Glaubens-, Lebens- und sozialen Fragen, ein Angebot an spiritueller, intellektueller, politischer, gesellschaftlicher und kultureller Bildung, sowie ein geistliches Angebot in Gottesdiensten, Glaubensgesprächen und persönlicher Begleitung.
Als Leiterin/Leiter pflegen Sie Kontakt zu Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden der Technischen Universität Braunschweig (Carolo-Wilhelmina), der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig und der Ostfalia in Wolfenbüttel mit allen Standorten. Dieses umfasst spirituelle und seelsorgliche Angebote, Bildungsveranstaltungen und Beratungsangebote. Sie verantworten die Geschäftsführung, kooperieren mit katholischen und evangelischen Partnern und vertreten die Einrichtung nach außen.
Gesamtkoordination und -leitung der khg nach innen und außen
Rechtsgeschäftliche Vertretung der khg im Rahmen des Haushaltsplans
Weiterentwicklung des Arbeitskonzepts in Zusammenarbeit mit dem Team, dem Gemeinderat und der Vertretung des khg-Wohnheims sowie der diözesanen und eventuell bundesweiten Konferenz der Hochschulseelsorger:innen
Leitung des khg-Teams
Erstellung von Stipendien-Gutachten
Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und Wochenenden
Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, ggf. Französisch und Spanisch)
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Gemäß Artikel 6 (3) der »Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse« ist Ihre Zugehörigkeit zur katholischen Kirche unabdingbar.
zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie- und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)
vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub/ Jahr
ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 14 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Leiterin der Abteilung Personaleinsatzplanung, 05121-307 484.
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