Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft.
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Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll
1. Strategische Analyse und Steuerungsunterstützung der People Services Organisation durch Auswertung von HR-Kennzahlen, Servicevolumina und Qualitätsindikatoren
2. Erstellung fundierter Management-Reports, Präsentationen und Entscheidungsunterlagen für HR-Leitung und Personalvorstand
3. Konzeptionelle Bewertung, Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Service- und Payroll-nahen Prozessen hinsichtlich Effizienz, Transparenz und Governance
4. Fachliche Mitwirkung an strategischen HR-Projekten, insbesondere im Umfeld Compensation & Benefits, HR Performance Management und HR Services
5. Schlüsselrolle bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Compensation, Reporting und Analytics
6. Weiterentwicklung von HR-Standards, Richtlinien und Steuerungslogiken zur nachhaltigen Professionalisierung der People Services Organisation
7. Schnittstellenfunktion zwischen People Services, Payroll, HR Business Partnern, Finance und angrenzenden Fachbereichen
Stärken: fachlich und persönlich
8. Abgeschlossenes Studium BWL, Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
9. Mehrjährige relevante Berufserfahrung in strategisch ausgerichteten HR-Funktionen, z. B. HR Operations, HR Services, Compensation & Benefits, HR Controlling oder Payroll-nahen Bereichen
10. Tiefgehendes Verständnis von end-to-end HR-Prozesse, insbesondere in administrativen, abrechnungsnahen HR-Strukturen
11. Nachweisbare Erfahrung in HR Analytics, HR Reporting, KPI-Systemen und Management-Informationssystemen
12. Sicherer Umgang mit MS Office, insb. Excel (Analyse, Strukturierung) und PowerPoint (Management-Präsentationen)
13. Fundierte Erfahrung mit SAP HR; Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
14. Ausgeprägte analytische, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie hohe Souveränität im Umgang mit Management-Stakeholdern
Unser Angebot:
15. Perspektive: Gestalte deine Zukunft selbst – mit zahlreichen Karriereoptionen für engagierte Köpfe mit Tatendrang
16. Weiterbildung: Entfalte dein Potenzial in unserem DPD LernHUB - mit der DPD Akademie, Angeboten zu digitalem Lernen und mentaler Gesundheit bis hin zu individuellen Karrierepfaden
17. Mitgestaltung: Arbeite mit engagierten Kolleginnen und Kollegen an spannenden Projekten und forme mit deinen Ideen unsere Zukunft
18. Wohlbefinden: Von mentalem Support über Beratungen bis zur privaten Krankenzusatzversicherung - wir kümmern uns um dein ganzheitliches Wohlbefinden
19. Mitarbeiterangebote: Nutze exklusive Rabatte über unsere Corporate Benefits Plattform oder attraktive Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes und moderne IT-Geräte