Das können Sie bewegen:
* Zielorientierte und moderne Führung des Pflegeteams in Absprache mit der Teamleitung (TL)
* Ressourcen- und bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung im Rahmen der Vorgaben durch die TL/FBL
* TL und stellv. TL – gegenseitige Vertretung in Urlaub- und Abwesenheitszeiten
* Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der TL
* Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Anleitung von Auszubildenden in Absprache mit der TL, den Praxisanleitern und der Akademie
* Sicherstellung und Weiterentwicklung des vereinbarten patientenorientierten Pflege- und Versorgungsniveaus nach Maßgabe der medizinischen und pflegerischen Notwendigkeit
* Sicherstellung der Leistungsdokumentation sowie Sicherung und Aktualisierung der Pflegestandards
* Pflegequalitätskontrolle
* Berichtslinie an die jeweilige TL/FBL im Rahmen definierter Vorgaben
* Optimierung der Prozessabläufe und der Raum-, Geräte- und Personalressourcen in Absprache mit der TL/FBL
* Sicherstellung der Teilnahme der Mitarbeiter an Pflichtfortbildungen
* Aufgaben im Qualitätsmanagement (z.B. Dokumentation, Hygiene, Erfüllung fachspezifischer gesetzlicher Vorgaben)
* Mitarbeit in der Pflege
* Definierte Anzahl von Bürotagen
Bringen Sie Ihre Stärken ein:
* Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft*
* Weiterbildung mittleres Management oder Stationsleitungskurs wünschenswert bzw. die Bereitschaft hierzu
* Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung wünschenswert
* Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis
* Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
* Freude an neuen Herausforderungen sowie an einer innovativen Prozessgestaltung
* Bereitschaft, die im Klinikum festgelegten Führungskompetenzen – und Führungsverständnis
umzusetzen
Darauf können Sie sich freuen:
* Arbeiten in einem innovativen kommunalen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der
medizinischen Nahversorgung zu werden
* Menschenorientierte Arbeit – für uns steht die persönliche und verantwortliche Pflege und
Behandlung im Mittelpunkt unseres Handelns
* Gezielte Personalentwicklung mit ansprechenden internen und externen Fort- und
Weiterbildungsangeboten
* Attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
* Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
* Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
* Eine, Ihrer Qualifikation und Tätigkeit angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-P