Karrierestufe: Absolventinnen & Absolventen; Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Dauer der Beschäftigung: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die DLR-Sicherheit ist die zentrale Organisationseinheit, die die notwendige Unterstützung zur Erfüllung der Unternehmerpflichten in Bezug auf Sicherheit und Umweltschutz und zur Gewährleistung eines ungestörten Betriebsablaufes standortübergreifend anbietet. Wir unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende im DLR als Experten/innen in den Bereichen Arbeits-, Umwelt- und Brandschutz sowie im Notlagen- und Krisenmanagement. Unser Auftrag ist insbesondere das Einbringen von Fachkunde in betriebliche Abläufe und Entscheidungsprozesse, damit gesetzliche Vorgaben eingehalten und Haftungsrisiken für verantwortliche Personen reduziert werden.
Als Sicherheitsingenieurin oder Sicherheitsingenieur nimmst Du die Funktion der Fachkraft für Arbeitssicherheit nach ASiG wahr. Aufgaben in den Themengebieten des Abfall-, Immissions- und Gewässerschutz werden fallweise übergeben. Du verfügst über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor), bevorzugt im Studiengang Sicherheits-/ Umweltschutztechnik, Brandschutz, Gefahrenabwehr, Rettungsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge (bei ausländischen (Studien)Abschlüssen ist die Anerkennung der KMK beizufügen).
Du bringst umfassende Fachkunde zur Bestellung als Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. §7 ASiG mit und im Brandschutz zur Bestellung zum Brandschutzbeauftragten.
Ferner verfügst du idealerweise über Fachkunde im Umweltschutz (zur Bestellung zum Abfall-, Gewässer- und Immissionsschutzbeauftragten).
Du verfügst über gutes Kommunikationsvermögen, ausgeprägte Beratungskompetenz und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
Du zeigst Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet.
Du bringst Kenntnisse im Projekt- und Qualitätsmanagement mit.
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.