Zur Verstärkung suchen wir eine/-n
Fachärztin/-arzt für Radiologie oder Assistenzärztin/-arzt (m/w/d) in der fortgeschrittenen Weiterbildung zur/zum Radiologen/-in in der
Klinik für Diagnostische und Interventionelle Neuroradiologie
Einsatzort: Klinik für Diagnostische und Interventionelle Neuroradiologie
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 42,00 Std./W.), ab 01.01.2026 40,00,Std./W)
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 2 Jahre bzw. für die Dauer der Weiterbildung
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Ä1/Ä2 (TV-Ä), je nach fachlicher Voraussetzung
Unsere Klinik ist ausgestattet mit modernster Medizintechnik für diagnostische und interventionelle Verfahren. Hierzu zählen u.a. zwei 3 Tesla und ein 1.5 Tesla MRT-Gerät, ein 40-Zeilen MSCT und eine biplane Angiographieanlage, sowie ein Photon-Counting-CT. Die Patientinnen-/Patientenversorgung ist bei uns 24 Stunden am Tag gewährleistet. So können wir rund 30.000 Untersuchungen und Behandlungen pro Jahr durchführen. Neben der Diagnostik sind wir auf die Behandlung von Schlaganfällen und spinalen Gefäßmalformationen spezialisiert. Hier setzt auch unsere Forschung an. Unsere wissenschaftlichen Schwerpunkte liegen unter anderem in der interventionellen Schlaganfalltherapie, der klinischen Neuroradiologie, der Gefäßdiagnostik, der funktionellen Bildgebung sowie der Künstlichen Intelligenz für neuroradiologische Anwendungen. Hierbei arbeiten unsere Ärztinnen/Ärzte, Ingenieurinnen/Ingenieure und Tierärztinnen/-ärzte eng zusammen.
Sollten Sie Freude an einer Tätigkeit in einem motivierenden Umfeld haben und sich gerne neuen Herausforderungen stellen, so sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben
* Durchführung und Befundung neuroradiologischer Untersuchungen (z. B. Röntgen, CT, MRT, Ultraschall)
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Optimierung der Patientinnen/-Patientenversorgung
* Teilnahme an der Aus- und Weiterbildung von Assistenzärztinnen/-ärzten
* Mitwirkung an klinischen Forschungsprojekten und Studien im Bereich Neuroradiologie
Ihr Profil
* Approbation als Ärztin/Arzt nach EU-Recht
* Abgeschlossene (oder weit fortgeschrittene) Fachärztinnen/-arztausbildung in Radiologie
* Fundierte Kenntnisse in der Durchführung und Auswertung radiologischer Untersuchungen
* Erfahrung im Umgang mit modernen radiologischen Geräten und Informationssystemen (RIS/PACS)
* Kenntnisse im Bereich der bildgebenden Verfahren und der medizinischen Bildanalyse
* Sicherer Umgang mit der klinischen Fallbesprechung und interdisziplinären Teamarbeit
* Wünschenswert:
o Interesse und Erfahrung in der klinischen Forschung sowie der Teilnahme an wissenschaftlichen Projekten
o Kenntnisse in der Anwendung neuer radiologischer Technologien (z. B. funktionelle Bildgebung, künstliche Intelligenz in der Radiologie)
o Erfahrung in der Lehre und Weiterbildung von Nachwuchskräften
* Hohe Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
* Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patientinnen/Patienten und Kolleginnen/Kollegen
* Engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem akademischen Umfeld
* Flexibilität und Durchhaltevermögen, auch bei anspruchsvollen und komplexen Fällen
Wir bieten…
* ein Mentor-Programm zur fachlichen Aus- und Weiterbildung
* 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für bestimmte Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktive Konditionen für den ÖPNV
* Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
* Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!