Kita Tornesch
Wir suchen Sie als Erzieher / SPA (m/w/d) mit 30 Std als hausinterne Springkraft in unserer Kita Tornesch. Die Arbeitszeit ist zwischen 8:00 - 15:00.
Wir sind eine Kita, die 100 Kinder in vier Elementar- und zwei Krippengruppen betreut. Unser engagiertes Team arbeitet gerne zusammen, unterstützt sich gegenseitig und schätzt dabei eine positive Atmosphäre voller Lachen!
Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gerne bei unserer Kita-Leitung Frau Droste unter Tel: 04122-54360.
Ihre Aufgaben
1. Liebevolle Begleitung und individuelle Förderung der Kinder in Krippe und Elementarbereich
2. Gestaltung altersgerechter Aktivitäten und kreativer Projekte zur Entwicklungsunterstützung
3. Dokumentation der kindlichen Entwicklung und Begleitung der Eingewöhnung neuer Kinder
4. Unterstützung des Teams im pädagogischen Alltag, inklusive Einsatz als Springkraft
5. Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
Ihr Profil
6. Sie haben eine Ausbildung als Erzieher / Erzieherin / SPA / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik
7. Sie sind eine wertschätzende, zuverlässige, teamorientierte Persönlichkeit
8. Sie sind flexibel und haben Freude in einem evangelischen Haus zu arbeiten
9. Sie haben einen ressourcenorientierten Blick auf Kinder, erkennen und fördern ihre Stärken
10. Sie gehen auf Impulse der Kinder ein und arbeiten kreativ mit ihnen
11. Sie kommen gut mit den Eltern ins Gespräch und schätzen eine enge Zusammenarbeit
Dann finden Sie bei uns Ihren Platz! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir bieten
Attraktive Bezahlung
12. Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
13. Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderzahlungen (36% im Juni & 50% im November vom Bruttogehalt)
14. Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
15. Bessere Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung
Gesundheitsförderung
16. Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung.
17. Mobilität – JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad & Zuschuss zum Deutschlandticket.
18. Gesundheitsvorsorge – Betriebliches Gesundheitsmanagement & arbeitsmedizinische Vorsorge.
19. Unterstützung & Achtsamkeit – Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation & Selbstfürsorge.
Fort-Weiterbildung
20. Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen – Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung
21. Pädagogen-Austausch – Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen
22. Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für gezielte Weiterbildung und Reflexion.
23. Supervisionsmöglichkeiten – Professionelle Begleitung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
24. Starkes Teamgefühl – Unsere regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse
Work-Life Balance
25. Erholungszeit – 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) plus zwei zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Bereich
26. Sonderurlaub – Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie Sonderurlaub in besonderen Fällen
27. Treue wird belohnt – Zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit
28. Wertschätzung & Feedback – Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch
Neben diesen Benefits haben wir noch viele weitere attraktive Eckpunkte zu bieten.