Ihr Aufgabenbereich:
In Ihrer Rolle als Vertriebsleitung Region West (PLZ 32-37, 40-48, 50-65) übernehmen Sie die Verantwortung für das regionale Vertriebsgebiet im Geschäftsbereich Mobile Raumsysteme – also flexible, schnell verfügbare Gebäude für Büros, Schulen, Kitas oder temporäre Nutzung.
Führung & Verantwortung
1. Sie verantworten die strategische Ausrichtung Ihres Vertriebsgebiets, nutzen wichtige Kennzahlen sicher und leiten daraus klare Maßnahmen zur Zielerreichung ab
2. Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch, schaffen Klarheit in Rollen und Aufgaben und stärken eine motivierende, wertschätzende Arbeitskultur. Dabei steuern, koordinieren und begleiten Sie ihr Team von 7 Mitarbeitern im Tagesgeschäft – mit dem Fokus auf effiziente Abläufe, klare Prioritäten und einer hohen Servicequalität
3. Sie stellen ein wirksames Controlling ihrer Vertriebsregion sicher, analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und leiten daraus Verbesserungen ab.
Vertrieb & Kundenbeziehungen
4. Sie beobachten Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, erkennen Potenziale frühzeitig und nutzen diese für den Ausbau des Vertriebsgebietes
5. Sie gewinnen neue regionale Kunden sowie öffentliche Auftraggeber und pflegen langjährige Kundenbeziehungen mit einem hohen Maß an Verbindlichkeit und Professionalität und sorgen somit für Lösungen, die unsere Kunden begeistern. Dabei bringen Sie kreative Ideen in der Akquise ein, entwickeln neue Vertriebswege und setzen auch unkonventionelle Ansätze mutig um
6. Sie sorgen für Transparenz, klare Abläufe und eine professionelle Zusammenarbeit mit allen internen Schnittstellen. Dazu behalten Sie nicht nur ihr eigenes Gebiet im Blick, sondern arbeiten aktiv an der vertriebsweiten Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit den anderen Regionen.
7. Sie begleiten Projekte während der Mietphase, übernehmen mit Ihrem Team das Reklamationsmanagement und stellen eine verlässliche After-Sales-Betreuung sicher
Ihr Profil:
Vertriebskompetenz und Führungskraft
8. Sie verfügen über ein Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen Erfahrung im technischen Vertrieb mit. Sie haben bereits Verantwortung in Positionen wie Vertriebsleiter, Bereichsleiter Vertrieb oder Regionalvertriebsleiter getragen und nutzen Kennzahlen sicher, um Potenziale zu erkennen und Ihr Vertriebsgebiet strategisch weiterzuentwickeln
9. Sie führen ein Team aus Innen- und Außendienstmitarbeitenden motivierend und wertschätzend. Sie schaffen ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und gemeinsam Erfolge erzielen
Kundenorientierung und Marktimpulse
10. Sie begeistern Kunden mit Präsenz, Empathie und fachlicher Tiefe und erfassen Bedarfe schnell und präzise. Sie entwickeln kreative Impulse für die Marktbearbeitung und probieren neue Wege der Ansprache gern aus
11. Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen systematisch auf und stärken diese im Rahmen eines professionellen Key Account Managements. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Schnittstellen zusammen und begleiten Projekte sicher durch alle Phasen
Prozesse, Zusammenarbeit und persönliche Wirkung
12. Sie steuern Vertriebsprozesse klar, strukturiert und transparent und behalten dabei sowohl Ihr regionales Vertriebsgebiet als auch die Gesamtorganisation im Blick. Sie arbeiten gerne mit anderen Regionen zusammen und treiben gemeinsame Entwicklungen aktiv voran
13. Sie kommunizieren souverän und offen und treten sowohl vor Kunden als auch vor Ihrem Team überzeugend auf. Sie verbinden Tatkraft und strategisches Denken mit Fingerspitzengefühl und schaffen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen
Das bieten wir Ihnen:
Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen
14. Unbefristeter Arbeitsvertrag
15. moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
16. 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
17. Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
18. Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
19. Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt
20. Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
21. Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung
22. Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
23. Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
24. Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
25. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
26. Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
27. Bike-Leasing
28. Betriebsrestaurant
29. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken
30. Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
31. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
32. starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
33. Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen