IT Betriebsserviceleitung
Wir suchen eine erfahrene IT-Führungskraft, die den strategischen und operativen Führungsanspruch für einen zentralen IT-Bereich übernimmt. In dieser Schlüsselposition verantwortet der Bereichsleiter gemeinsam mit anderen Führungskräften die Umsetzung unserer IT-Strategie und schafft die Rahmenbedingungen für eine leistungsstarke, agile und kundenorientierte IT-Organisation.
Der IT Betriebsserviceleiter ist für die Gesamtverantwortung des Bereichs IT-Betrieb mit rund 150 Mitarbeitenden verantwortlich. Dazu gehören mehrere Departments, Führungskräfte und Expertenteams. Er entwickelt und umsetzt eine zukunftsorientierte IT-Betriebsstrategie, die Skalierbarkeit, Sicherheit und Innovationskraft vereint. Außerdem sichert er einen hochverfügbaren, globalen IT-Betrieb sicherstellt – von klassischen On-Prem-Infrastrukturen bis hin zu modernen Cloud- und Hybridlösungen.
Die Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Department-Managern, Teamleads und Schlüsselrollen stehen ebenfalls im Fokus. Der Bereichsleiter ist außerdem verantwortlich für zentrale Prozesse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Service Management (ITIL4), IT-Sicherheit, Workplace Services und Automatisierung. Weitere Aufgaben sind Budgetverantwortung, Ressourcenplanung und organisatorischer Aufbau des Bereichs. Als strategischer Partner für Business und IT wird der Bereichsleiter aktiv an unternehmensweiten Digitalisierungs- und Transformationsprojekten mitgewirkt.
Als idealer Kandidat besitzt der Bewerber langjährige Führungserfahrung in komplexen IT-Organisationen mit hoher Verantwortungsspanne (100+ Mitarbeiter). Darüber hinaus weist er ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation auf. Ein tiefes technisches Verständnis in den Bereichen IT-Betrieb, IT-Dienstleistungsmanagement (ITIL), Infrastrukturarchitekturen (Cloud & On-Prem), IT-Sicherheit und Automatisierung ist ebenfalls Voraussetzung.
Im Anschluss an eine gründliche Einführung in die neue Position arbeitet der Bereichsleiter als wichtiger Teil unseres Führungsdialogs eng mit allen relevanten Stakeholdern zusammen. Mithilfe seiner Führungsqualitäten bringt er die verschiedenen Interessengruppen in einen Konsens und sorgt dafür, dass alle Ziele erreicht werden.
Ihr Profil - Persönlichkeit trifft Exzellenz
* Langjährige Führungserfahrung in komplexen IT-Organisationen mit hoher Verantwortungsspanne (100+ Mitarbeiter)
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
* Tiefes technisches Verständnis in den Bereichen IT-Betrieb, IT-Dienstleistungsmanagement (ITIL), Infrastrukturarchitekturen (Cloud & On-Prem), IT-Sicherheit und Automatisierung
* Strategischer Gestalter mit operativer Stärke, der Veränderung nicht nur denkt, sondern durch Menschen und Strukturen nachhaltig verankert
* Exzellente Leadership-Kompetenz: Sie führen mit Klarheit, Vertrauen und Vorbildfunktion – und schaffen ein Umfeld, in dem Leistung, Verantwortung und Zusammenarbeit wachsen