Ihre Aufgaben
* Psychische Gesundheit und Prävention einschließlich innovativer Konzepte und Projekte (inklusive Prävention von Sucht und Drogenkonsum)
* Umsetzung des Gesundheitszieleprozesses M-V - insbesondere der Landesstrategie Gesundheitsförderung und Prävention M-V und der dazugehörigen Landeskonzeptionen
* Steuerung und fachliche Begleitung des ESF+ Projekts "KipsFam
* Bereiche Sucht und Gesundheitsförderung:
o Erarbeitung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Zielvereinbarungen sowie Fördergrundsätzen
* Mitarbeit in verschiedenen Gremien auf Bundes- und Landesebene in den genannten Fachbereichen
* Fachaufsicht über das Landesamt für Gesundheit und Soziales
1. Ihr Profil
* Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeiner Dienst oder
* ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen der Gesundheits-, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung
* wünschenswert sind:
o berufliche Erfahrungen in der Gesundheitsversorgung oder im gesundheitspolitischen Bereich
o Kenntnisse in den Bereichen Gesundheitsförderung, Prävention und/oder Psychische Gesundheit
o Kenntnisse im Projektmanagement und -controlling
* ausgeprägte Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte
* Verhandlungsgeschick, rhetorisch sicheres und souveränes Auftreten in Fachgesprächen und Präsentationen
* hohe Belastbarkeit und Flexibilität bei aufkommenden hohen Arbeitsmengen
2. Das bieten wir Ihnen
* ein gutes Betriebsklima in einem sozial geführten Ministerium, das sich in unmittelbarer Nähe zum Schweriner Schloss befindet
* ein Ministerium mit einem seit 09/ vorliegenden Zertifikat zum audit berufundfamilie
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* flexible Arbeitszeiten
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir bitten Sie, Ihrer Bewerbung ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung beizufügen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass wir für die Bewerbungsauswahl Vorstellungsgespräche mit Assessment-Anteilen führen werden.
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.