Berufliche Herausforderung im Total Rewards Bereich
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Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sich auf die Umsetzung und Anpassung unserer Compensation & Benefits-Prozesse spezialisiert hat. Zu Ihren Aufgaben gehören Analysen, Ergebnissevaluation und Empfehlungen zur Entwicklung effektiver C&B-Programme.","Als (Senior) Manager HR Total Rewards unterstützen Sie das Team bei der Gestaltung neuer Prozesse und Maßnahmen von der Idee bis zur Umsetzung.","Sie beraten Führungskräfte zu Vergütungs- und Zusatzleistungsthemen und entwickeln Stellenbewertungen sowie Pflege der globalen Datenbank.","Involvierung bei jährlichen Regelprozessen wie dem Annual Salary Review und Global Bonus Plan.","Sammlung interner und externer Daten sowie Teilnahme an Benchmarkstudien.","Vorbereitung von Informationsveranstaltungen zu Vergütungs- und Zusatzleistungen für Mitarbeitende."]},