Ihre Aufgaben
1. Leitung und Koordination der Bauausführung und die Implementierung für Maschinen und Apparate, Rohrleitungen, MSR-Technik auf der Baustelle z.B. im Rahmen von EPCM-Projekten
2. Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
3. Überwachung und Steuerung von Nachunternehmern und Koordination von Baupartnern
4. Schnittstellenkoordination zwischen Bauherrn, Projektleitung, Planung und ausführenden Unternehmen
5. Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzrichtlinien auf der Baustelle
6. Erstellung von Baufortschrittsberichten sowie Dokumentation relevanter Abläufe
7. Verantwortlich für die Fertigstellung und Abnahmen der Anlage, Mitwirkung bei der Inbetriebnahme und Übergabe an den Kunden
Ihr Profil
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
9. Mehrjährige Berufserfahrung in der Ober-/Bauleitung, idealerweise in Großprojekten im EPCM-Bereich in Chemie-, Öl-, Gas- oder Industriebau
10. Fundierte Kenntnisse in Bauabläufen, Vertrags- und Nachtragsmanagement
11. Erfahrung im Umgang mit Nachunternehmern sowie internationalen Projektstrukturen
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Reisebereitschaft und Flexibilität für den Einsatz auf nationalen und europäischen Baustellen
14. Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen digitalen Bau- und Projektmanagementtools
15. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile
16. Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, zusätzliche Projektprämien möglich, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, 24.12. und 31.12 sind arbeitsfrei
17. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen, individuell abgestimmte Weiterbildungen
18. Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. flexible Arbeitszeiten, bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad und mobiles Arbeiten)
19. Employee Assistance Programme (EAP) bezüglich Themen wie Kinderbetreuung, psychische Gesundheit, pflegebedürftige Angehörige
20. Sport- und Freizeitangebote, EGYM Wellpass (mit Zuzahlung)
21. Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen, Heimwerken und Mode
22. Projektfahrzeug