Über das Unternehmen
* Ein international führender Hidden Champion mit guter Verkehrsanbindung im Herzen von NRW
* Sinnstiftendes Geschäftsmodell mit positivem Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit
Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Führung des Salesforce Teams (Entwicklung, QS und Dokumentation)
* Übernahme der gesamtheitlichen Verantwortung für die individuelle Salesforce-Lösung
* Leitung der Salesforce-Entwicklung, insbesondere im Rahmen von internationalen Rollouts
* Stakeholder Management und Projektleitung für Entwicklungsprojekte
* Aufnahme fachlicher Konzepte und Design passender Systemlösungen
* Entwicklung systemübergreifender IT-Gesamtlösungen
* Management und Qualitätssicherung der Weiterentwicklung und des Betriebs
* Sicherstellung der operativen Performance und Dokumentation der Lösung
Profil
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-nahe Ausbildung mit fundierter methodischer Basis
* Nachweisliche Erfahrung in der Führung mittelgroßer, auch dezentraler Teams
* Praxisnahe Erfahrung mit Salesforce – insbesondere in den Bereichen Entwicklung, Architektur, Implementierung, Integration, Betrieb und Projektsteuerung
* Sie sind vertraut mit agilen und hybriden Projektmethoden sowie deren erfolgreicher Anwendung in Salesforce-Entwicklungsprojekten
* Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Konzeption und Architektur von ERP-Systemen (z.B. Microsoft Dynamics 365 Business Central)
* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Vorbildfunktion im operativen Alltag
* Moderner, transparenter Führungsstil mit Fokus auf Motivation, Eigenverantwortung und flache Hierarchien
* Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu befähigen und durch Veränderungsprozesse zu führen
* Hohes Abstraktionsvermögen, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
* Starke kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
* Verhandlungssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
* Spannende internationale Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
* Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und transparenter Kommunikation
* Aktive Mitgestaltung und Optimierung unternehmensweiter IT-Prozesse
* Teamorientierte Unternehmenskultur mit engagierten, hilfsbereiten Kolleg:innen und einem starken Zusammenhalt
* Alle weiteren Vorteile eines großen Unternehmens (betr. Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing etc.)