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Pflegedienstleiter*in für seniorenpflegeheim

Potsdam
st-franziskus-seniorenpflegeheim st-franziskus-seniorenpflegeheim
Pflegedienstleiter
Inserat online seit: 5 Juni
Beschreibung

St. Franziskus Seniorenpflegeheim

In unseren Seniorenpflegeheimen wird der Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht. Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht der Auftrag christlicher Lebensbegleitung.


Ihre Aufgaben

* Fachliche und strategische Leitung
* Personaleinsatz- und Dienstplanung
* Personalführung, -bindung und -entwicklung
* Innovative und kreative Optimierung von Aufbau- und Ablaufstrukturen sowie der Pflege- und Qualitätsstandards
* Berufsübergreifende Zusammenarbeit und Teamarbeit in der Pflegedienstleitung, mit den Wohnbereichsleitungen und den Mitarbeiter*innen
* Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
* Umsetzung der Grundsätze und Maßstäbe zur Qualitätssicherung
* Verantwortung für eine fachgerechte Pflege- und Wirtschaftsplanung sowie Dokumentation


Ihr Profil

* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in mit praxiserprobten Kenntnissen als Führungskraft
* Erfolgreich absolviertes Studium Pflegemanagement oder Vergleichbares
* Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
* Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz
* Selbstständigkeit und Eigeninitiative
* Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität, um auf Veränderungen und unterschiedliche Interessen reagieren zu können
* Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens


Unser Angebot

* Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
* Umfassende Verantwortung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Ein kooperatives Mitarbeiterteam
* Eine strukturierte Einarbeitung
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost)
* Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
* Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
* Dienstradleasing


Kontakt

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