Wir suchen einen erfahrenen Recruiter, der unsere Vertriebsabteilung bei der Suche nach neuen Talenten unterstützt.
Aufgaben und Herausforderungen
* Das Entwickeln von Recruiting-Strategien für unseren Vertrieb und das Planen ihrer Umsetzung.
* Beratung unserer Vertriebsleitung im Recruiting-Prozess.
* Das Gestalten und Erstellen von Stellenausschreibungen für unsere offenen Positionen.
* Die Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems.
* Die Durchführung von Erstgesprächen mit potenziellen Kandidaten.
* Der Begleitungsprozess neuer Mitarbeiter durch den Onboarding-Prozess (inklusive der Erstellung von Einarbeitungsplänen).
* Die Repräsentation unseres Unternehmens auf Karrieremessen.
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in einer ähnlichen Position.
* Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise.
* Ein kreativer Ansatz bei der Gewinnung von neuen Talenten.
Vorteile
* 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Tarifliche Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
* Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss zum Deutschland-Ticket und kostenloser Mitarbeiterparkplatz.
* Corporate Benefits für bekannte Marken, Anbieter und Reisen.
* Gratis Obst und Heißgetränke.
JBRP1_DE ist ein dynamisches Unternehmen, das ständig wächst und sich weiterentwickelt. Wir bieten unserem Personal vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.