Auszubildender zum Holzmechaniker (m/w/d)
Tätigkeiten
Der Holzmechaniker wird auch als Industrieschreiner bezeichnet. Holzmechaniker der Fachrichtung Möbel- und Innenausbau erlernen während der Ausbildung die Fertigkeiten des Möbelbaus sowie das Steuern und Überwachen von Produktionsanlagen kennen. Froli betreibt eine eigene Holzbearbeitung, in der die Ausbildung zum Holzmechaniker (w/m) erfolgt. Wir bearbeiten und setzen Hölzer, Kunststoffe und weitere Materialien insbesondere in der eigenen Kunststoff- und Bettenfertigung sowie für den Modellbau ein.
Ausbildung
Grundlage der betrieblichen Ausbildung ist die Ausbildungsordnung für Holzmechaniker (w/m). Parallel findet die schulische Ausbildung in der Berufsschule statt.
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Ausbildungs- und Lerninhalte bzw. Aufgabenbereiche u.a.
Innerhalb des Ausbildungsbetriebes orientiert sich Ihre praktische Ausbildung an typischen Fertigungs- und Geschäftsprozessen eines Industrieunternehmens.
Zu den Lern- und Ausbildungsinhalten gehört u.a.:
* Einrichten und Sichern von Arbeitsplätzen
* Bedienen und Instandhalten von Werkzeugen und Maschinen
* Be- und Verarbeiten von Holz und sonstigen Werkstoffen
* Überwachen und Steuern von Produktionsprozessen
* Herstellen, Vormontieren und Zusammenbauen von Möbeln
* Bearbeiten von Oberflächen
Das erwarten wir
* Mindestens ein guter Hauptschul- oder ein Realschulabschluss
* Interesse an Mathematik, Werken und Technik
* Spaß an der Arbeit mit technischen Geräten und Maschinen
Weiterbildung
* Holztechniker bzw. –meister
Das bieten wir Ihnen
* Umfangreiche Betreuung während der Ausbildungszeit
* Gute Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
* Teamorientiertes, offenes Betriebsklima
* Exklusive Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Marken (Corporate Benefits)
* Ländliches, naturnahes Umfeld mit ausreichenden Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen
* Partnerschaftliche Unternehmenskultur im Familienunternehmen
* Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen, seit über 60 Jahren
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeiten zur Weiterentwicklung/-bildung
* Umweltorientiertes Denken und Handeln
* Prämienvorschlagswesen
* Moderner, innovativer Maschinenpark in unseren Produktionsbereichen