Aufgaben und Verantwortung
Als Nachwuchsführungskraft/Trainee zur Standortleitung sind Sie verantwortlich für die Führung und Steuerung von Mitarbeitern, die Planung und Durchführung von Projekten sowie die Optimierung von Prozessen und Kosten.
Qualifikationen und Anforderungen
* Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium und Berufserfahrung, vorzugsweise in der Logistik
* Engagiertes und selbstständiges Arbeiten mit eigenverantwortlichem Handeln
* Kenntnisse in Warenwirtschaft und Lagerverwaltungssoftware
* Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen
* Kundenorientiertes Denken
Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten
* Abwechslungsreicher Arbeitsplatz bei einem international tätigen Unternehmen
* Attraktive Entlohnung und Erfolgsbeteiligung
* Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven
* Qualifizierte Einarbeitung durch einen erfahrenen Coach
* Betriebliche Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sicherheit und Unterstützung
* Hilfsprogramm in Notfällen
* Dienstradleasing
* Erfolgswunsch: Bestehen des Trainee-Programms