Deine Aufgaben:
Du entwickelst und realisierst die Einkaufsstrategien für unsere Softwareprodukte und -dienstleistungen und verhandelst die entsprechenden Vertragskonditionen mit den Anbietern Du gestaltest und wirkst aktiv am Prozess des strategischen Preismanagements mit und verankerst die Einkaufsfunktion in den operativen ERP-Prozessen Du wirkst mit bei Organisation des GWS-Partnermanagement für Partnerlösungen Du identifizierst Kostensenkungs- und Innovationspotenziale und arbeitest eng mit internen Abteilungen zusammen, um die Bedarfsdeckung zu gewährleisten Ebenfalls in deinen Aufgabenbereich fällt die Marktbeobachtung und -analyse zur Identifikation von Trends und Innovationen im Softwarebereich Du kümmerst dich um das Risikomanagement im Einkauf und die Sicherstellung der Compliance Deine Qualifikationen: Du hast bereits ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, eine vergleichbare Qualifikation oder einschlägige Berufserfahrung sammeln können Du bringst eine Affinität im Bereich strategischer Einkauf von Softwareprodukten und Dienstleistungen mit Punkten kannst du bei uns mit mehrjähriger Projekterfahrung im Umgang mit Microsoft-ERP-Projekten, ergänzenden Softwareprodukten sowie Partnernetzwerken Dich zeichnen eine ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine analytische und strategische Arbeitsweise aus Du besitzt ein prozessuales Verständnis der Kernprozesse des strategischen Einkaufs Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir: Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work® und der gefragte ERP-Spezialist im Handel. Als Microsoft Solutions Partner kombinieren wir exzellentes Handelswissen mit IT-Lösungen und sind für unsere mehr als 1. Kunden der langjährige IT-Partner. Wir bieten die Vorzüge eines etablierten mittelständischen Unternehmens und den Freiraum, um selbst gestalten zu können. Unser Umfeld eröffnet dir viel Platz für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung. Zudem bieten wir dir: Professionelles Onboarding mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen durch Fachlaufbahn und Fachkarriere oder Englischkurse Möglichkeit des regelmäßigen mobilen Arbeitens nach einer kurzen Einarbeitungsphase Möglichkeit einer berufsbegleitenden Weiterbildung Offene Unternehmenskommunikation mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und somit eine gute Work-Life-Balance Weitere attraktive Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld,...) Sportkurse, Massagen und Kreativräume (z.B. Billard & Kicker) Und vieles, vieles mehr...