Stellenbeschreibung
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bremen gesucht. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstütze das Team ITO (IT-Operations) im Sub-Team Infrastructure Services. Bei dbh hast Du die Möglichkeit Deine Interessen und Talente auszuleben und an der richtigen Stelle einzubringen. Mit rund 300 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern von Logistiksoftware. Unser ITO Team sitzt in Bremen und kümmert sich um die Bereitstellung von Microsoft basierenden Services. Im Team übernehmt Ihr die Verantwortung für unsere verschiedenen Windows Server Umgebungen Du bist für die eigenständige Administration und den Betrieb in den Bereichen Active Directory, Citrix und Windows Server verantwortlich Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung der Umgebungen, sowie an IT-Projekten in Zusammenarbeit mit externen Kunden und externen IT-Dienstleistern mit Im Idealfall unterstützt Du bei der Installation und Aktualisierung von kundenspezifischer Software und der Weiterentwicklung der Azure-Umgebung Du übernimmst die Beratung und Betreuung von Endanwendern bei herausfordernden Fällen im 2nd und 3rd-Level Support Abgeschlossene Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Windows- oder Terminalserver-Umgebungen auf Basis von VMware Erfahrung in den Bereichen FSLogix, Netscaler und SQL sind wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrenen Kolleg:innen und Mentoren inkl. Einarbeitungsplan und regelmäßigen Gesprächen Eine spannende, sinnstiftende Aufgabe, bei der Du Gestaltungspielraum hast und von Anfang an Verantwortung übernehmen darfst Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Unternehmen und einem Team mit hoher Hilfsbereitschaft und angenehmer Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeit, ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit flexibel im Büro (Bremer Innenstadt) oder aus dem Homeoffice zu arbeiten Möglichkeiten zur Weiterbildung (Technologie, Softskills und Methoden) Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur Dienstradleasing, Sportmitgliedschaften (Hansefit / EGYM Wellpass) und Vergünstigungen durch dbh Corporate Benefits Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge JBRP1_DE