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Fachkraft für human ressources

Schiltach
beBeeGeschäftsentwicklung
Human Resources
Inserat online seit: 13 August
Beschreibung

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenden HR Business Partner, um unsere Geschäftsabteilung in der deutschen Filiale zu unterstützen. Sie werden das Projekt zur Neugründung des Standortes leiten und dabei die Verantwortung für die Planung und Durchführung aller damit verbundenen HR-Aktivitäten übernehmen.


Über unsere Branche:

VEGA Grieshaber KG ist ein führender Hersteller von Füllstand- und Druckmessgeräten. Jährlich werden insgesamt 418.000 unserer Sensoren weltweit installiert.


Ihre Aufgaben:

* Leitung des HR-Projekts zur Standortneugründung
* Arbeit mit der Projektleitung, Recruiting, HR Entwicklung und Compensation & Benefits zusammen
* Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle
* Sparringspartner und Berater für die Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen und Transformationsprozessen


Ihre Qualifikationen:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder Rechtswissenschaften
* Nachweisbare Expertise bei HR-Großprojekten und fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Produktionsunternehmen
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitendenvertretung
* Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent für's Netzwerken
* Hohe Beratungskompetenz, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven im Blick zu haben
* Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
* Proaktive und lösungsorientierte Arbeit sowie engagierte Annahme von Herausforderungen


Was wir bieten:

* Raum für Ihre Expertise und Gestaltung von Prozessen und Strukturen
* Sparring durch Ihre Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team
* Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
* Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber, der so sicher ist wie seine Produkte

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