Ihre Aufgaben
:
1. fachliche Mitarbeit an und Koordination der Erarbeitung des strategischen Regionalentwicklung
2. administratives und inhaltliches Projektmanagement
3. Schärfung und laufende Fortschreibung der inhaltlichen und prozessualen Projektplanung und -gestaltung gemeinsam mit den Projektpartner*innen
4. Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdienststellen und externen Projektpartner*innen inkl. Koordination der Zusammenarbeit und des Veranstaltungsmanagements (Arbeitstreffen, Dialogveranstaltungen u. a.)
5. Gesprächsführung und Moderation von Arbeitsterminen und Dialogveranstaltungen
6. inhaltliche und auftragsbezogene Begleitung externer Beauftragender
7. Netzwerkarbeit im Projekt sowie mit Projektakteur*innen anderer Projekte im Förderprogramm ‚RegioStrat‘
8. Abwicklung fördertechnischer Aufgabestellungen (Berichtswesen, Mittelabrufe u. a.).
Wen suchen wir?
Sie haben:
9. ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) der Stadt- / Regionalplanung oder vergleichbare Qualifikation
10. umfangreiche Kenntnisse im Raumordnungs-, Landes- und Bauplanungsrecht
11. Berufserfahrung im Bereich der Regionalentwicklung
12. Erfahrungen in bzw. in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Verwaltungsstellen
13. Erfahrungen in der Gestaltung und Begleitung komplexer Netzwerkstrukturen und Dialogprozesse
14. Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht und der Vertragsbegleitung
15. Erfahrung in der projektseitigen Abwicklung öffentlicher Fördervorhaben
16. umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit dem MS - Office - Paket und der Verarbeitung von Geodaten.
Sie verfügen über:
17. Reisebereitschaft im Projektraum (Bundesstadt Bonn, Rhein - Sieg - Kreis, Landkreise Ahrweiler und Neuwied)
18. Selbstständigkeit, Initiative, Flexibilität, Serviceorientierung
19. Kooperations-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
20. sicheres Auftreten, Gesprächsführungs- und Moderationskompetenzen
21. gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.
Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
Das bieten wir:
22. eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
23. ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
24. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit
25. die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
26. betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive betriebliche Zusatzversorgung
27. regelmäßige Tariferhöhungen.
Benefit: Mobiles Arbeiten
Seit dem bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU - Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.
Bleiben Sie fit: im Rahmen unserer Firmenfitness - Kooperation mit Urban Sports erhalten Sie Zugang zu vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
Exklusive Rabatte über : Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen aus den Bereichen Freizeit, Shopping, Reisen u. v. m..