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Teamleitung (m/w/d) in vollzeit und unbefristet

Quedlinburg
Festanstellung
Stadt Quedlinburg
Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 12 Std.
Beschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Fachbereich 3 Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt, Sachgebiet
3.2 Hoch- und Tiefbau, Gebäudemanagement eine Stelle als
"Teamleiter/in Tiefbau (m/w/d)" unbefristet in Vollzeit
(Teamleitung des Tiefbaubereiches einschließlich der Aufgaben der Straßenbaulastträgerschaft
Koordinierung, Organisation, Zuteilung von Arbeitsaufgaben und Baumaßnahmen sowie die Bearbeitung von Fördermittelprogrammen für Baumaßnahmen des Bereiches Tiefbau einschließlich Überwachung der finanziellen Mittelbereitstellung im Rahmen der Haushaltsplanung in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung
eigenständige Bearbeitung von komplexen, schwierigen Sachverhalten und Aufträgen im Bereich Tiefbau
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in Fachrichtung Tiefbau (FH/Bachelor/Diplom) oder über den Abschluss eines vergleichbaren Studienganges mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Sie bringen Erfahrungen im Bereich der Denkmalpflege mit und kennen sich mit dem DenkmSchG, der BauGB, dem Unesco-Übereinkommen zum Schutz des Kultur- und Naturerbes der Welt und den Anforderungen des ICOMOS Deutschland aus.
Sie sind eine zuverlässige, engagierte, kooperative Persönlichkeit, die Freude hat an den vielfältigen Aufgaben des Bereiches Tiefbau.
Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift sowie gängige Office- Systeme.
Sie verfügen über einen PKW-Führerschein und sind zu flexiblen Arbeitszeiten bereit.

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem TVöD-V VKA in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12,
ein Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, dessen weiteren Aufbau Sie aktiv mitgestalten werden, der Ihnen Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereiches bietet,
ein betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Jahressonderzahlung, alternatives Entgeltanreizsystem (wie Tankgutschein, Quedlinburger Geschenkgutschein, Zuschuss für Kitagebühren, Zuschuss ÖPNV) sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

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