Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen Osterholz bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Kein langer Bewerbungsprozess, kein lästiges Anschreiben - schicken Sie uns lediglich Ihren aktuellen Lebenslauf und wir übernehmen den Rest!
Vorteile
1. Vielfältige Aufgaben in einem international ausgerichteten Mittelstandsunternehmen
2. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
3. Sicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung
4. Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
5. Attraktive Benefits wie Fitnessangebote und Essenszuschüsse
Ihre Aufgaben
6. Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
7. Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
8. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
9. Koordination von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
10. Unterstützung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Schnittstelle
11. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
Ihr Profil
12. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
13. Sicheres Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
14. Routine in allen HR-Prozessen über den gesamten Employee Lifecycle
15. IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
16. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischeknntnisse
17. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
18. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein