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 * Spezifikation, Entwicklung, Pflege und Dokumentation von Softwaremodulen für die Maschinensteuerung im Bereich additiver Systeme
 * Bearbeitung und Leitung innovativer Entwicklungsprojekte in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik
 * Mitgestaltung der Softwarearchitektur im SPS-Umfeld durch ein fundiertes Verständnis von Modularisierung
 * Leitung der Inbetriebnahme von Maschinen und Prototypen
 * Koordination und Priorisierung von Entwicklungsaufgaben zur effizienten Umsetzung der Software-Roadmap
 * Schnittstellenmanagement zwischen Softwareentwicklung, Projektleitung und angrenzenden Fachbereichen
 * Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Informationstechnik, technischen Informatik oder eine informationstechnische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
 * Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik (Profinet, Modbus TCP, OPC-UA)
 * Kenntnisse im Bereich der additiven Fertigung von Vorteil
 * Langjährige Berufserfahrung in den Themenbereichen Werkzeugmaschinen, CNC-Technik, Automatisierungstechnik, Steuerungstechnik (Siemens Sinumerik One) und SPS-Programmierung im TIA-Portal
 * Erfahrungen mit anderen SPS-Steuerungen wünschenswert, insbesondere der SPS-Programmierung mit Lasal Class
 * Knowhow in der allgemeinen Informatik und einschlägige Berufserfahrung in der Programmierung von Maschinensteuerungen
 * Selbstständigkeit, Belastbarkeit sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus
 * solides Verständnis für Modularisierung und Architektur im SPS Umfeld
 * Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
 * verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 * Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Dienstreisen
 * Aktives Mitgestalten: Anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Umfeld mit eigenem Verantwortungsbereich
 * Offene Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
 * Attraktive Vergütung: Nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit allen Zusatzleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
 * Urlaubspaket: 30 Tage Jahresurlaub und Möglichkeit zu Gleittagen
 * Work-Life-Balance: Ausgleich durch flexible Arbeitszeit und Home Working Option
 * Corporate Benefits: Exklusiver Zugang zu der größten Benefit-Plattform Deutschlands
 * Unsere Standorte: Gute Erreichbarkeit mit Bahn oder PKW und große Parkplätze mit E-Ladesäulen
 * Entwicklung: Umfangreiche Einarbeitung sowie stetige persönliche und professionelle Weiterentwicklung durch die Teilnahme an unserem maßgeschneiderten Trainingsprogramm
 * Verpflegung: Essenszuschuss und vielseitige Auswahl in unserer modernen Betriebskantine, der Mitarbeiter Cafeteria und an unseren Snackstationen
 * Das Miteinander: Teilnahme an gemeinsamen Events, Freizeitveranstaltungen und Sportaktivitäten